株式会社LegalOn Technologiesからの指名詳細
指名日時：2021.04.28 16:31
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：1328
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxx xx x xx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxチームの人数xxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxチーム名xxxxミッションxx主要言語・フレームワークなどxxxxx xxxxxxx xxxxxxその他技術xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxx-xxxxチームメンバー舟木 類佳東京大学情報理工学系研究科創造情報学専攻修了。 大学院では画像認識と自然言語処理を組み合わせたマルチモーダル機械学習の研究を実施。 その後、株式会社リクルートホールディングス（現、株式会社リクルート）へ新卒入社し、１０を超える画像認識・機械学習のプロジェクトを推進。 現在は執行役員イノベーション推進責任者として、新製品および新機能のシーズ探索とその実用化を担い、事業を推進しています。執行役員 兼イノベーション推進責任者の舟木です。
現在は新製品および新機能のシーズ探索とその実用化を担い、事業を推進しています。
LegalOn Technologies（旧 LegalForce）は技術的にもチャレンジングな領域、かつ、とても楽しい領域でもあるので、ぜひご検討いただけますと幸いです。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり面談の交通費相談可土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都千代田区内幸町１丁目１−６ NTT日比谷ビル8階
- 加入保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険 - 就業時間（備考）
フルフレックス制（コアタイムなし）
- 休日（備考）
完全週休2日制（土・日・祝）
病気休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後・育児休業
介護休業 - 就業時間就業時間（備考）
フルフレックス制（コアタイムなし）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名角田望
- 設立年2017年
- 売上高非公開円
- 従業員数536人
- 会社HPhttps://legalontech.jp/
現在は、セキュリティ及びコーポレートIT部門を統括し、デバイスやクラウドサービス管理、情報系/基幹系システムの見直しや組織体制の構築に携わっている。
クラウドサービスを積極的に活用することで業務効率を向上させつつ、セキュリティを維持するということを目標としており、共感いただけるメンバーを募集しています。