BizteX株式会社からの指名詳細
| 業務委託料 | スター級/月（税抜） |
|---|---|
| ※スター円/時間 |
指名日時：2021.02.02 22:24
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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- xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：182
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。
文字数：245
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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- xxxxxx xxxxxxxxxxxxx文字数：206
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名プロダクト開発(Connect)ミッションチームのミッションは「各業界/職種で、各SaaSサービスをAPI連携で最適なワークフローによる自動化を実現する」ことです。 具体的にはiPaaSサービス「BizteX Connect」の開発、サポートとなります。主要言語・フレームワークなどReact(TypeScript), Rails, Golangその他技術TypeScriptTerraformRubyReactKubernetesDockerDatadogSentryDocker ComposeAmazon EKSGoRuby on Railsチームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度半年に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
- リファクタリングをしている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているチームの文化- リモートネイティブなチームで、オフラインの打ち合わせは基本的に最低限で行っています。 - それぞれが担当領域を持っていて、その担当領域の中で責任を持って開発をしています。 - プロ意識が高く、自らのコードに対する責任感が強い - テキストコミュニケーションが得意
- その他カードカードについて他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OK土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
業務委託の条件内訳
- 想定される週の勤務日数表示されません日
- 標準労働時間/月表示されません時間
- 精算幅（下限）表示されません時間
- 精算幅（上限）表示されません時間
- 労働時間や条件、精算に関するその他補足事項など
表示されません
メッセージ
文字数：1775
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
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会社情報
- 代表者名嶋田光敏
- 設立年2015年
- 従業員数28人
- 会社HPhttp://www.biztex.co.jp/
2017年にBizteXを代表嶋田と共同創業としてクラウドRPA事業の立ち上げ、開発に従事。
現在は取締役VPoE
自動化のテクノロジーにより世の中のワークスタイルをより良い物に変えていく事に共感して頂ける方に是非ジョインして頂きたいです！