| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 341件 |
| 返答率 | 0% | 86.2% |
| 承諾率 | 0% | 32.3% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1300万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 500万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 720万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2023年4月回 | 13件 | 800万円 | 950万円 | 803万円 |
| 2023年3月回 | 17件 | 800万円 | 1300万円 | 875万円 |
| 2023年2月回 | 14件 | 815万円 | 1200万円 | 841万円 |
| 2023年1月回 | 12件 | 800万円 | 1010万円 | 815万円 |
| 2022年12月回 | 13件 | 825万円 | 1300万円 | 880万円 |
| 2022年11月回 | 10件 | 850万円 | 1100万円 | 865万円 |
| 2022年10月回 | 18件 | 750万円 | 1000万円 | 753万円 |
緊急事態宣言発令等によって度合は変わるものの、コロナに関係なく、全社的に週2日以上の出社を奨励しているが、チーム毎や個人の事情に合わせて運用可能。東京以外のフルリモート社員も多数在籍。
創業以来、性善説に基づいた自由と自己責任原則で働き方を構築しています。
リモートワークやスーパーフレックス制度を活用していますので、働きやすい環境です。
役職やポジションに関係なく、リモートワークは活用可能です。手続きや制限もありません。
フルリモートであっても待遇面では何ら変わりありません。出社した日は、自動的に自宅からの往復運賃を支払います。
創業以来、グロービスの組織管理の基本精神は、以下のように明言しています。
＜性善説に則った「自由と自己責任原則」を堅持追求し、性悪説に則った「規則／ルールによる管理主義」は可能な限り排除したい。「経営に関する専門知識をもち、バイタリティーあふれ、人の心がわかり、主体的に問題解決を図れる人材」が集まり、再生産される仕組みを作りたい。＞
| 代表者名 | 堀 義人 |
|---|---|
| 設立年 | 1992年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 非公開円 |
| 売上高 | 非公開円 |
| 従業員数 | 493人 |
| 平均年齢 | 歳 |
| 住所 | 東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル |
| 会社HP | https://recruiting-tech-globis.wraptas.site/ |
| TECH BLOG | https://note.com/globis_engineers/m/m4b1ab51cfc1a |
| GitHub | https://github.com/globis-org |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/globis |