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学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく

株式会社グロービス

株式会社グロービスの指名情報

指名サマリ(累計)

指名数
191
最高提示年収
1000万円
最低提示年収
500万円
平均提示年収
663万円

入札結果

直近累計
指名数17件191件
返答率76.5%82.7%
承諾率58.8%33.0%
最高提示年収900万円1000万円
最低提示年収600万円500万円
平均提示年収717万円663万円

過去の入札結果

開催回指名数提示年収の中央値最高提示年収平均提示年収
2022年6月回17件700万円900万円717万円
2022年5月回7件800万円900万円752万円
2022年4月回6件700万円1000万円733万円
2022年3月回3件900万円900万円883万円
2022年2月回1件--万円--万円--万円
2022年1月回0件--万円--万円--万円
2021年12月回0件--万円--万円--万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日:2022.05.12全体公開

入社まで全てリモートで完結する

制度があり、実運用されている
週:0日
その他:年間19日〜36日程度

緊急事態宣言発令等によって度合は変わるものの、コロナに関係なく、全社的に週2日以上の出社を奨励しているが、チーム毎や個人の事情に合わせて運用可能。東京以外のフルリモート社員も多数在籍。


コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
リモートワーク前提の応募(指名承諾)で何ら問題ない。歓迎する
コロナ以前から週3日以上在宅勤務可能なリモートワーク制度が運用されている
入社時からすべての制度が適用される
通勤圏外の都市に居住するメンバーが居る
社員の自宅や作業場所にハイスペックなPCが支給される
業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている
物理オフィスはあるが全員分の席はない、または一部の物理オフィスを解約予定である
日本国内であれば問題ない

創業以来、性善説に基づいた自由と自己責任原則で働き方を構築しています。
リモートワークやスーパーフレックス制度を活用していますので、働きやすい環境です。

所属するチームや業務内容によって適用範囲や日数に制限がかかることがある

役職やポジションに関係なく、リモートワークは活用可能です。手続きや制限もありません。


正社員
業務委託

フルリモートであっても待遇面では何ら変わりありません。出社した日は、自動的に自宅からの往復運賃を支払います。

創業以来、グロービスの組織管理の基本精神は、以下のように明言しています。
<性善説に則った「自由と自己責任原則」を堅持追求し、性悪説に則った「規則/ルールによる管理主義」は可能な限り排除したい。「経営に関する専門知識をもち、バイタリティーあふれ、人の心がわかり、主体的に問題解決を図れる人材」が集まり、再生産される仕組みを作りたい。>

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入札参加回数

38回

会社情報

代表者名堀 義人
設立年1992年
上場非上場
資本金非公開円
売上高非公開円
従業員数493人
平均年齢
住所東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
会社HPhttps://recruiting-tech-globis.wraptas.site/
TECH BLOGhttps://note.com/globis_engineers/m/m4b1ab51cfc1a
GitHubhttps://github.com/globis-org
Qiita Organizationhttps://qiita.com/organizations/globis

求める使用技術

  • Golang
  • React.js
  • JavaScript
  • Python
  • Swift
  • Kotlin
  • GoogleCloudPlatform
  • AWS
  • Rails
  • Ruby
  • Kubernetes
  • TypeScript

株式会社グロービスの文化

スキルアップ

会社

快適さ

開発

楽しみ

休みと時間

共に働く人

選考

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