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PAY株式会社

PAY株式会社の指名情報

指名サマリ(累計)

指名数
147
最高提示年収
1300万円
最低提示年収
500万円
平均提示年収
738万円

入札結果

直近累計
指名数0件147件
返答率0%93.2%
承諾率0%38.1%
最高提示年収--万円1300万円
最低提示年収--万円500万円
平均提示年収--万円738万円

過去の入札結果

開催回指名数提示年収の中央値最高提示年収平均提示年収
2022年4月回16件740万円1100万円751万円
2022年3月回8件800万円1100万円810万円
2022年2月回16件765万円1100万円783万円
2022年1月回13件800万円1000万円792万円
2021年12月回17件860万円1300万円865万円
2021年11月回0件--万円--万円--万円
2021年10月回6件725万円1000万円751万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日:2022.05.13全体公開

入社まで全てリモートで完結する

## 面接
- 選考は基本的にオンラインで実施いたします
- ご希望があればオフラインでの面接を調整させていただくことも可能です
- 例外的にオフラインでの面接をご依頼することもございます

## オファー面談
- オンラインもしくはご来社を選択していただいております


制度があり、実運用されている
週:0日
その他:年間19日〜36日程度

出社が全くないという会社ではありませんが、PAYチームは新型コロナが流行する以前にも裁量に任せた出勤の選択ができる状態でした。

その段階でも出社機会は、チームビルディングに必要なタイミングでした。新入社員入社時、月一回の定例ミーティング、その後の締め会などの懇親会。またBASE社との合同の締め会や忘年会などが挙げられます。


運用ルールには特定の期限などは設けていないが、コロナ等の状況の変化に応じてルールの変更や更新をしている
コロナの収束後は現時点ではなんとも言えない
コロナ禍の現時点ではリモートワーク前提の応募(指名承諾)で問題ない
コロナ以前から週3日以上在宅勤務可能なリモートワーク制度が運用されている
入社時からすべての制度が適用される
社員の自宅や作業場所に快適な椅子が支給される
社員の自宅や作業場所にハイスペックなPCが支給される
業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている
通勤可能な距離・範囲を推奨

現在、新型コロナによるリモートワークのポリシーは継続的に議論をしておりますが、実質的に在宅勤務が続いてる状態です。
当社は、社員規則に居住地の制限はございません。交通費上限は5万円となっております。

マネージャ職のリモートについては、部下の業務遂行に支障がもたらさないことを前提として、各自の裁量に任せた働き方を委ねております。


正社員
業務委託
副業

特に変わりません

労働契約を裁量労働にしている通り、評価等は労働時間による評価ではなく、成果によって評価をさせていただきます。

リモートワークについては、会社に来なくてもいいというルールではありませんが、実質的に個々の裁量にまかせて判断していただいております。

一方で、リモートワークの議論は継続的に続けており、サービス、プロダクトの成長に最も必要な選択肢を取るということにご理解いただける方にジョインしていただきたいと考えておりますし、この前提に基づいた議論を継続していき、技術の進化と人間の能力の限界を鑑みた、働きやすい環境を整えていきたいと考えております。

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入札参加回数

34回

会社情報

代表者名高野兼一
設立年2018年
上場上場子会社
資本金 3億5000万円(資本準備金を含む・BASE株式会社100%子会社)円
売上高
従業員数15人
平均年齢30.0歳
住所東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
会社HPhttps://pay.co.jp
TECH BLOG未入力
GitHubhttps://github.com/payjp
Qiita Organization未入力

求める使用技術

  • pyramid
  • Ansible
  • AWS
  • Vue.js
  • Swift3.0
  • Kotlin
  • PostgreSQL
  • Redis
  • nginx
  • haproxy
  • Python3

PAY株式会社の文化

スキルアップ

会社

快適さ

開発

休みと時間

選考

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