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PAY株式会社

PAY株式会社の指名情報

指名サマリ(累計)

指名数
213
最高提示年収
1300万円
最低提示年収
500万円
平均提示年収
748万円

入札結果

直近累計
指名数0件213件
返答率0%91.5%
承諾率0%34.3%
最高提示年収--万円1300万円
最低提示年収--万円500万円
平均提示年収--万円748万円

過去の入札結果

開催回指名数提示年収の中央値最高提示年収平均提示年収
2023年1月回0件--万円--万円--万円
2022年12月回7件800万円1000万円835万円
2022年11月回7件750万円900万円755万円
2022年10月回4件745万円880万円762万円
2022年9月回12件765万円900万円751万円
2022年8月回0件--万円--万円--万円
2022年7月回12件710万円900万円734万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日:2022.11.04

入社まで全てリモートで完結する

## 面接
- 選考は基本的にオンラインで実施いたします
- ご希望があればオフラインでの面接を調整させていただくことも可能です
- 例外的にオフラインでの面接をご依頼することもございます

## オファー面談
- オンラインもしくはご来社を選択していただいております

制度があり、実運用されている
週:0日
その他:年間19日〜36日程度

出社が全くないという会社ではありませんが、PAYチームは新型コロナが流行する以前にも裁量に任せた出勤の選択ができる状態でした。

その段階でも出社機会は、チームビルディングに必要なタイミングでした。新入社員入社時、月一回の定例ミーティング、その後の締め会などの懇親会。またBASE社との合同の締め会や忘年会などが挙げられます。

運用ルールには特定の期限などは設けていないが、コロナ等の状況の変化に応じてルールの変更や更新をしている
コロナの収束後は現時点ではなんとも言えない
コロナ禍の現時点ではリモートワーク前提の応募(指名承諾)で問題ない
通勤可能な距離・範囲を推奨

現在、新型コロナによるリモートワークのポリシーは継続的に議論をしておりますが、実質的に在宅勤務が続いてる状態です。
当社は、社員規則に居住地の制限はございません。交通費上限は5万円となっております。

マネージャ職のリモートについては、部下の業務遂行に支障がもたらさないことを前提として、各自の裁量に任せた働き方を委ねております。

特に変わりません

労働契約を裁量労働にしている通り、評価等は労働時間による評価ではなく、成果によって評価をさせていただきます。

リモートワークについては、会社に来なくてもいいというルールではありませんが、実質的に個々の裁量にまかせて判断していただいております。

一方で、リモートワークの議論は継続的に続けており、サービス、プロダクトの成長に最も必要な選択肢を取るということにご理解いただける方にジョインしていただきたいと考えておりますし、この前提に基づいた議論を継続していき、技術の進化と人間の能力の限界を鑑みた、働きやすい環境を整えていきたいと考えております。

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入札参加回数

42回

会社情報

代表者名高野兼一
設立年2018年
上場上場子会社
資本金2億3570万円(資本準備金を含む・BASE株式会社100%子会社)円
売上高
従業員数15人
平均年齢30.0歳
住所東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
会社HPhttps://pay.co.jp
TECH BLOG未入力
GitHubhttps://github.com/payjp
Qiita Organization未入力

求める使用技術

  • pyramid
  • Ansible
  • AWS
  • Vue.js
  • Swift3.0
  • Kotlin
  • PostgreSQL
  • Redis
  • nginx
  • haproxy
  • Python3

PAY株式会社の文化

スキルアップ

会社

快適さ

開発

休みと時間

選考

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