AIファーストカンパニーへの脱皮を進めるヘルステックカンパニー

メドピア株式会社

メドピア株式会社の指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 161件

最高提示年収: 1500万円

最低提示年収: 410万円

平均提示年収: 690万円

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指名サマリ（直近）

	直近	累計
指名数	8件	161件
返答率	12.5%	80.7%
承諾率	12.5%	23.6%
最高提示年収	1200万円	1500万円
最低提示年収	830万円	410万円
平均提示年収	941万円	690万円

過去の指名結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
第4回ハイクラス回	3件	1200万円	1200万円	1166万円
2025年5月回	10件	850万円	1500万円	912万円
2025年4月回	11件	800万円	1350万円	896万円
2025年3月回	6件	775万円	950万円	808万円
2021年12月回	3件	540万円	550万円	536万円
2021年11月回	0件	--万円	--万円	--万円
2021年10月回	3件	550万円	580万円	553万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2025.04.04

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

選考中に一部対面が必要になる

選考に関する補足

選考過程において1度は対面での面接を実施させていただきたいと考えております。
※難しい場合はオファー面談を対面で実施するなど、調整をさせて頂いております。

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間13日〜程度

必要出社日数についての詳細や補足

必要出社日数は設けていませんが、所属部門によっては曜日指定で出社推奨としている組織もあります。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束後も継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

居住地の制限

通勤可能な距離・範囲を推奨

制度の制限事項など

制度の制限についての詳細や補足

入社時は通勤圏内に住むことを必須としていますが、入社1年以降、通勤圏外でのフルリモートも可能になります。
※一定のジョブグレード以上、管理職は不可、など一定条件がございます。

制度が適用される雇用形態/働き方

リモートワークに関連する手当についての詳細や補足

通勤圏内に住む場合でのリモートワークにぽ手は待遇の変更はありません。
入社1年以降、通勤圏外に住む場合は、ベースエリア手当（残業10時間分に相当）がなくなります。

※ベースエリア手当とは：
通勤圏内に住む方に対して支給される手当。残業10時間分の手当金額に相当します。

その他全体的な補足など

・エンジニアは裁量労働制のため、働いた時間で評価や管理をされることなく、成果で評価されます。
・Google MeetやSlackのHuddleなどを用いて、リモートでも円滑なコミュニケーションが取れる環境です。

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37回

代表者名	後藤直樹
設立年	2004年
上場	東証一部（6095）
資本金	19億9600万円
売上高	149億8380万円
従業員数	740人
平均年齢	33.0歳
住所	東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
会社HP	https://medpeer.co.jp/
TECH BLOG	https://tech.medpeer.co.jp/
GitHub	未入力
Qiita Organization	未入力

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