「集合知により医療を再発明する。」現役医師が手掛けるヘルステックベンチャー

メドピア株式会社

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	直近	累計
指名数	0件	113件
返答率	0%	82.3%
承諾率	0%	23.0%
最高提示年収	--級	ウィザード級
最低提示年収	--級	ノービス級
平均提示年収	--級	プチリッチ級

指名の評価（UU優良評価率直近：0/0 累計：26/32）: 高く評価されていると感じた
0票
12票; 自分を必要とする理由が伝わってきた
0票
17票; レジュメを読んでくれていると感じた
0票
17票; この会社の魅力が伝わってきた
0票
8票; 簡潔かつ明確で要点がわかりやすかった
0票
16票; 良くなかった
0票
0票; テンプレートメールのように感じた
0票
2票; 指名された理由が不明確だった
0票
5票; 求められていることがわからなかった
0票
4票

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指名数 : −件
提示年収 : − ~ −万円
平均提示年収 : −万円

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過去の入札結果

開催回	指名数	返答率	承諾率	平均提示年収
2021年6月回入札結果	0件	0%	0%	--級
2021年5月回入札結果	2件	100.0%	50.0%	ウィザード級
2021年4月回入札結果	3件	100.0%	0.0%	プチリッチ級
2021年3月回入札結果	0件	0%	0%	--級
2021年2月回入札結果	2件	100.0%	0.0%	プチリッチ級
2021年1月回入札結果	4件	75.0%	25.0%	スター級
2020年12月回入札結果	0件	0%	0%	--級

現在のフルタイムリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2021.05.31全体公開

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

入社まで全てリモートで完結する

フルタイムリモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間0日〜0日程度

必要出社日数についての詳細や補足

必要出社日数は設けていません。
出社可能日を設けていて、週2日or週3日以上の出社は認めていません。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

運用ルールには特定の期限などは設けていないが、コロナ等の状況の変化に応じてルールの変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束後は現時点ではなんとも言えない

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

通勤圏外の都市に居住するメンバーが居る

社員の自宅や作業場所にハイスペックなPCが支給される

業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている

オンラインMTGでは顔を映さなかったり、アバターを用いたりしても良い

居住地の制限

通勤可能な距離・範囲を推奨

制度の制限についての詳細や補足

管理職やマネージャーも関係なく、感染予防の観点から原則リモートワークです。

制度が適用される雇用形態/働き方

正社員

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27回

代表者名	石見陽
設立年	2004年
上場	東証一部（6095）
資本金	19億9600万円
売上高	53億1100万円
従業員数	249人
平均年齢	33.0歳
住所	東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
会社HP	https://medpeer.co.jp/
TECH BLOG	https://tech.medpeer.co.jp/
GitHub	未入力
Qiita Organization	未入力

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