※内定年収が「あなたへの提示年収」の90%を下回ることは禁止されています。
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提示年収の詳細
裁量労働制か否か
固定残業代（みなし含む）
固定残業代を除いた基本給 / 月
月何時間分の時間外労働に対していくら支給か
固定残業時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働に対しての割増賃金について
理論賞与
提示年収に対する理論賞与の割合
理論賞与の詳細
理論賞与の支給条件と内訳
手当
手当の金額 / 年
手当の詳細
※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
チームの課題
課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事
今後の事業展開およびサービス拡大にともない蓄積していく大量のデータを、なるべくコストを抑えながら保持できるシステムの構築をお願いしたいと考えております。
また、チーム内エンジニアのまとめ役、技術のリード役をお任せし、ご希望次第ですがゆくゆくは分析チームのマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。
課題
・新規プロダクトのリリースが今年〜来年に向けて連続で多数控えてあり、それらの分析基盤の構築に増員が必要。
・その後もさらに事業拡大する見込みなので、さらにゲームだけじゃなくてWebサービスやエンターテインメント業界全般のデーターを扱えるキャパシティーとインサイトの構築が必要
・大量のデーターをコストを抑えて保持できるデーターウェアハウスの設計・構築が必要
・マネージャーが他のプロジェクトを兼務していてこれらの内部のプロジェクト統制やメンバーの技術力工場への貢献が薄くなっている。
課題を説明する人
会社の成長をともにおし進めて頂ける方のジョインを、お待ちしています。
よろしくお願いいたします。
チームについて
チームのプロダクト
・「乃木恋」を含め10ANTZが運営中のタイトルの数字データーを一元管理するツール
・データーウェアハウスへのデーターパイプラインはこの製品のスコープの外だけど、仕事としてはチームの担当範囲内
・TD/BQなどのからデーターを集計・可視化・レポート作成の簡略化をするツール
プロダクトによって実現したい世界
ゲーム運営において必要な数字を即時に提供する。
数字だけじゃなくてゲームへのインサイトを提供することでビジネス成果に貢献
チームの文化や特徴
このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク
このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク
チームの規模
チームにおけるエンジニア比率
懇親会や飲み会の頻度
その他備考
未入力
このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目
- Lint等の静的解析
- APIドキュメントの生成
このチームに導入し、運用されているツール
- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか
ライブラリなどを更新しているかどうか
チーム内のエンジニアの発言力
スケジュール調整のしやすさ
プロダクトの内容を決める人
チーム内の職種間の協力体制
チームの方針決定をする人
長期的価値の優先度
労働条件や会社について
会社の文化
- 海外展開
- CTOがいる
- エンジニア出身の取締役がいる
- 強制参加を即される飲み会・イベントが少ない
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム ：10:00〜15:30 ・休憩時間 ：13:00〜14:00 ・標準労働時間：8時間
休日・休暇
【年間休日・休暇：129日】 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（5日） 年末年始休暇 有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与） バースデー休暇 慶弔休暇 育児休暇
その他待遇
社会保険完備 交通費支給（上限3万円/月） 時間外手当 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 エンジョイ！エンタメ制度 10ANTZ資料館制度 月1社内party
試用期間について
有：3ヵ月
(試用期間中の諸条件・業務内容の違いはありません。）