※内定年収が「あなたへの提示年収」の90%を下回ることは禁止されています。
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※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円
上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
現在WebとiOS/Androidアプリの両方でサービスを展開していますが、トランザクションの3割がアプリ経由になって来ている現状を踏まえ、全体的に「スマホファースト」にシフトして行きたいのですが、未だネイティブアプリは社員のエンジニアがおらず業務委託に開発をお願いしている状況です。社員のアプリ開発のリーダーとして、ネイティブアプリの技術プラットフォームを意識した開発のリーダーシップをお願いしたいです。
まなびをきっかけとした出会いのトランザクションだけでこれまで関東・関西・福岡を中心にオーガニックに成長して来ましたが、これからさらに広域のエリアで、また初回以降もふくめた総合的なまなびのマーケットを目指して、更なるまなびを流通できるプラットフォームへの成長を目指しています。そのためには、レコメンデーションエンジンやCRM機能など、もっともっと機能拡張や新機能開発、そしてそれらを支える技術基盤の強化も技術レベルの向上も必要となって来ます。
ストアカの代表取締役CEOです。プロダクトチーム含めて採用を全般的に担当しています。
初期にストアカを立ち上げた際に、非エンジニアながらRuby On Railsをゼロから学んで、リリースした当時のコードの半分くらいは自分でも書きました。そのプロセスでプログラミングに挫折した経験もあるので、サービスを作れる技術エンジニアに対しては多大なるリスペクトを持っています。
教えると学ぶをつなぐ、まなびのマーケット「ストアカ」を運営しています。ビジネス講座から趣味の教室まで、自らのスキルを教えたい個人が全国で2万人以上先生として登録し、28万人の生徒に対して、リアル対面ワークショップ形式であらゆるまなびを提供しています。2019年現在、全国で2万5千講座が開催され、国内最大級のスキルシェアサービスに成長してきました。
■我々のミッション
「まなびの選択肢を増やし、自由に生きる人を増やす」
今の世の中には、自分の可能性や好きなことに気づいていない人や、気づいているけど一歩を踏み出せていない人がたくさんいます。まなびを通じて好きなことに出会い、仲間に出会い、新しい自分に出会う。まずは一人ひとりの意識と行動を変えることで、世の中全体がもっと豊かに、ハッピーになると信じています。
■我々のビジョン
「人が人をインスパイアするプラットフォームになる」
まなびは、人が人を“インスパイア”する行為。私たちは単に教える人とまなぶ人をマッチングさせるだけのプラットフォームではありません。
私たちはテクノロジーを駆使し、有機的に人を結び、そのつながりから刺激(インスピレーション)が生まれる。ストアカが目指すのは、生きたまなびが互いを刺激し合う場づくりです。
仮説ベースで開発する
本質的な課題の解決をつきつめる
スピードとクオリティーを極限まで両立する
未入力
正社員
東京都渋谷区広尾1丁目10-5 テック広尾ビル4F
1日8時間。 勤務時間: 時差出勤制度にて、毎朝7:00-11:00の間で、ご自身で出社時間を設定いただききます。
完全週休二日制(土・日)、祝祭日
技術カンファレンス参加支援 技術書購入支援 PCマシーンの機能指定
試用期間は1ヶ月。
業務内容の違いはありません。
待遇のうちカンファレンス参加支援は試用終了時点で開催中のものを支援します。
それ以外の待遇に違いはありません。