※内定年収が「あなたへの提示年収」の90%を下回ることは禁止されています。
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※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円
上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
Fringe81の既存のプロダクトや、今後の新規プロダクトを成長させるエンジニアが必要です。
弊社ではインフラからサーバサイド、フロントエンドまで幅広く対応できるエンジニアを求めています。
前提として自学自走でき、課題のようにウェットな方である必要があります。
* サーバサイドからインフラ、フロントエンドまで幅広く開発
* ScalaやElm、TypeScript、Goを用いて開発(自学自走できれば言語の経験は問いません)
* 採用やインターン、その他会社全体の組織づくり
Fringe81の課題を語るにはまず、弊社の文化についてお伝えする必要があります。
弊社はチームビルディングに強くこだわりを持っており、文化としてはウェットなコミュニケーションから縦横斜めの繋がりを強くすることで、組織を強くすることに日々奮闘しています。
技術面とウェットな文化面、双方に対してモチベーションを感じていただけるアツい方たちと繋がりたいと思っています。
つまりFringe81の仲間に一番求めていることはウェットであることです。
地球の未来を創る"集団"であるためには、特定のプロダクトの特定の課題だけを解決してくれるだけの人ではなく、我々のビジョンに強く共感し、背中を預け合える仲間を増やしていく必要があります。
それが私達の課題です。
1980年生まれ、高校生を筆頭に 3児の父。2011年に Fringe81 に入社、黎明期をエンジニアとして支える。小中高とサッカーに熱中し、チームで結果を出すことに喜びを感じていた影響もあってか、エンジニアという職種ながらストレングスファインダーにて、人間関係構築系のストレングスに強みがよるという、根っからの人情家。現在は60名ほどいる技術開発本部の中で、採用・育成・評価の人事業務で活躍中。
これまでのご経験で弊社にて活かせること、新しいチャレンジとなること、色々あると思います。
お互いにどんな未来が描けるか、お会いしてまずはお話させていただければと思います!
お話できることを楽しみにしています。
Fringe81では、
【Unipos】【docomo Ad Network】【Columva】の3つのサービスを中心に、
インターネット広告技術の開発/コンサルティングや、HRテック領域等におけるウェブサービスを開発・提供しています。それぞれのサービスの詳細は「チームに関する備考」をご覧ください。
ただ、弊社のサービスはこれだけに留まりません。
“地球の未来を創る集団“というビジョンを叶えるため、毎年のように新規事業を立ち上げています。
我々のビジョンは
『新しい発見をもとに、地球の未来を創る集団』です。
アドテクノロジーを基盤に技術力を身に着けてきましたが、私達が目指しているのは、テクノロジーによる日本発のイノベーションを起こすこと!!
それが使命であり、そのために、アドテクにこだわりません。
現在はwebサービスの新規事業に関わる人も近々アドテクの人数を超えそうで、新しい柱ができてきている環境です。
また、ビジョンの最後には『集団』と書かれています。
私たちは、特定の強いヒーローが居てその人が引っ張る、その人が目立つのではなくて、ひとりひとりの個性を最大限活かして"チーム"を組成しています。
そのため、短所や、その時その時のピンチを、互いに補完し合いながら、日替わりヒーローと、チーム力で戦っています。
それが楽しく、かっこいいと思っています。
開発組織では以下の4つのバリューを大切にしています。
「Product first - 全てはプロダクトのために」
「Accountability - 自分の言葉で語れ」
「Be agile - 小さく始め素早く学習せよ」
「Love and respect - 好きから始めよう」
■プロダクトのご紹介
【Unipos】
社員同士がリアルタイムに褒め合いピアボーナスを送り合うSaaSプロダクトで、賞賛文化の土壌を形成し、個と個を繋がりを深めることで組織の強化を図るサービスです。現在は50名前後のベンチャー企業から1000名以上の大企業に導入されており、今後は大企業市場にも進出していきます。
開発組織には現在約30名在籍していて、WebはElm、Typescriptを、スマホはReactNative、Typescriptを採用しています。
サーバーサイドではScalaとGoを採用しつつ、CQRS+ESも導入しています。
インフラ周りはGCPを使ってます。
プロダクトオーナーとデザイナーが仕様を決定しているので、UXを大事にしつつエンジニアは技術的なチャレンジをしています。
正社員
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F
9:30~18:30(基本) ※フレックスタイム制、コアタイム13:00~15:00
週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(法定日数に同じ)、慶弔休暇、夏季休暇(5日間/土日を含めると最長9連休取得可能) ※土日は必ず休む、有給休暇はしっかり取得する会社です。
交通費支給、社食制度、各種休暇制度(慶弔休暇・産休・育休・介護休暇)完備、社会保険完備、家賃補助、ウェルカムランチ制度(入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助)、部活制度、結婚・出産お祝い金など
入社日より3か月間(雇用形態や待遇の変動無し、また業務内容に変更なし)