株式会社タレンティオ

私たちは採用管理システム（ATS）の「Talentio」を開発しています。
ATSとは採用プロセスの最適化を支援するもので、候補者や求人の管理を行うソフトウェアです。

Talentioでは、多様化する採用プロセスに対して「どんな採用活動、どんな採用チームでも便利に使える採用管理システム」をコンセプトに、企業規模、業種関わらず、多くのクライアント様にご利用いただいています。

日本の労働人口は毎年100万人ほど減少していくと言われており、今後は「良い戦略があったとしても実行する人がいない」「人材不足でスピーディーに開発ができない」といった状態になると考えられています。ここで重要になるのが「雇用力」で、今後は企業の競争力の源泉になると考えています。

この「雇用力」のために重要なのが人事です。人事は「経営戦略を踏まえるとどういった人事戦略であるべきか」「どういった人をいつまでに何人採用するべきか」「今後10年でどういった組織にするべきか」などをの戦略を担う側面もありますが、現状では多くの企業の人事が実務処理、特に採用関連の実務に追われている状況です。

そこで私たちは、人事の仕事をもっと簡単に、もっと便利に、もっと楽にしていくことで、より戦略的業務に集中できる環境にできると考え、まずATSである「Talentio」を開発しています。「Talentio」を利用することで、人事の実務を効率化し、人事が本来取り組むべき人事戦略に取り組める世界を作り上げていきたいと考えています。

現在は多くの企業がATSを導入しており、求められる機能は多様化しています。
機能を充実させていくことで一方で複雑性も上がり、運用面においては煩雑になってしまうケースも多々あります。そのため、ATSの運用を含めて代行業者に委託している企業も珍しくはありません。

現在のATSには「代行業者に頼む必要がないくらい、採用オペレーションを簡単に運用できる」ことが必要だと私たちは考えています。
私たちは採用活動に関する課題をシステムで解決し、いち早く「簡単」で「使いやすい」オペレーションを構築することを目指します。

落ち着いた雰囲気の経験豊富なミドル〜シニアエンジニアが中心のチームです。
メンバーは最新技術への関心と既存サービスの安定運用を両立できるバランス感覚を持っています。
派手さよりも信頼性や保守性を重視し、長期的視点でプロダクトを着実に成長させることに価値を見出しています。