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ＰＲＯＮＩ株式会社

ＰＲＯＮＩ株式会社の指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 0件

最高提示年収: --万円

最低提示年収: --万円

平均提示年収: --万円

指名サマリ（直近）

	直近	累計
指名数	0件	0件
返答率	0%	0%
承諾率	0%	0%
最高提示年収	--万円	--万円
最低提示年収	--万円	--万円
平均提示年収	--万円	--万円

過去の指名結果

まだ何もありません。

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2025.09.02

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

最終面談以降に一部対面が必要になる

選考に関する補足

カジュアル面談〜二次面接まではオンラインで実施しております。
ぜひオフィスの雰囲気もご紹介したく、最終面接orオファー面談は対面実施を想定しています。

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：2日

その他：年間7日〜12日程度

必要出社日数についての詳細や補足

・チーミングと生産性の観点からハイブリッドワークを推奨しています。
・チームやプロジェクトの状況により出社頻度は異なりますが、週1〜2日の出社がベースとなっています。
・新しいプロジェクトを始めるタイミングや週1回のスクラムイベントなどは認識を合わせやすくすることや、疑問や課題の解消を目的として出社を推奨しています。
・一方で開発に集中するタイミングでは、生産性高く働いていただけるよう、在宅勤務を多めに利用しているメンバーも多くおります。
・生産性を意識して、目的にあわせた運用を行っております。
・パパママ社員も多く子育てとの両立に理解のあるメンバーが多いです。出社推奨日に関わらず、お子様の看護や保育園の送り迎え、急な体調不良時の在宅勤務への切り替えなどは柔軟に対応しております。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

運用ルールには特定の期限などは設けていないが、コロナ等の状況の変化に応じてルールの変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束とは関係なく、継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

出社前提の応募（指名承諾）のほうが歓迎

制度のアピールポイント

居住地の制限

通勤可能な距離・範囲に制限

制度の制限事項など

制度の制限についての詳細や補足

CTOをはじめとして、マネージャーやチームリーダーもメンバーと同様の制度で在宅勤務を利用しております。

制度が適用される雇用形態/働き方

リモートワークに関連する手当についての詳細や補足

在宅勤務利用に際しての条件の変更はございません。

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1回

代表者名	柴田大介
設立年	2012年
上場	非上場
資本金	100,000,000円
売上高	非公開円
従業員数	134人
平均年齢	33.0歳
住所	東京都品川区東五反田３丁目２０番１４号住友不動産高輪パークタワー１２Ｆ
会社HP	https://www.proni.co.jp/
TECH BLOG	https://note.proni.co.jp/m/mc84cf9468445
GitHub	未入力
Qiita Organization	未入力

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