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2025年5月回
0件
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--万円
--万円
2025年4月回
0件
--万円
--万円
--万円
現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応
入力日:2025.04.11
選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか?
入社まで全てリモートで完結する
リモートワーク制度があるか?
制度があり、実運用されている
必要出社日数
週:0日
その他:年間1日〜3日程度
必要出社日数についての詳細や補足
チームビルディングや全社でのキックオフ時に出社を推奨しています。
制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて
コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている
制度の今後について
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
リモートワーク前提の応募に対する温度感
リモートワーク前提の応募(指名承諾)で何ら問題ない。歓迎する
制度のアピールポイント
コロナ以前から週3日以上在宅勤務可能なリモートワーク制度が運用されている
入社時からすべての制度が適用される
通勤圏外の都市に居住するメンバーが居る
社員の自宅や作業場所にハイスペックなPCが支給される
業務の開始時間や終了時間の変動や、中抜けなどが許容されている
物理オフィスはあるが全員分の席はない、または一部の物理オフィスを解約予定である
居住地の制限
日本国内であれば問題ない
制度が適用される雇用形態/働き方
正社員
業務委託
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通算参加回数
3回
会社情報
代表者名
臼井隆秀
設立年
2009年
上場
未入力
資本金
円
売上高
円
従業員数
103人
平均年齢
31.0歳
住所
沖縄県宜野湾市大山3丁目11番32号
会社HP
https://www.inta.co.jp/
TECH BLOG
未入力
GitHub
未入力
Qiita Organization
未入力
求める使用技術
React
PHP
Laravel
TypeScript
AWS
GraphQL
PHPUnit
Vitest
MySQL
Amazon Aurora
Tableau
Salesforce
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スキルアップ
技術書購入支援
社内勉強会が盛ん
勉強会参加推奨
多様なエンジニアのキャリアのルートが有る
エンジニアの評価をエンジニアも行う
エンジニアの採用をエンジニアも行う
会社
副業OK
CTOがいる
強制参加を即される飲み会・イベントが少ない
快適さ
キーボードを選べる
リモートワークOK
開発マシンを選べる
子育てに理解
申請など雑務が楽チン
服装自由
開発
GitHub利用
アジャイル開発
ウォーターフォールじゃない
ガントチャート使わない
クラウドインフラ
プルリクエストでコードレビュー
技術的負債返済に理解
自社開発
休みと時間
裁量労働制
残業30h以内
有給取得の際に理由を言わなくてもよい
選考
紙の履歴書不要
面接時スーツ不要
次回スカウトに参加して、指名を受け取ろう
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