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機械学習システムの開発をリードしていただき、リブセンスの機械学習を一歩前に進めるために力を貸してください。
機械学習システムプロジェクトの進め方、運用フェーズまで含めたベストプラクティスは世間一般でもまだ定まったものがなく、事業環境にあわせてリブセンス独自で構築していく必要性を感じています。開発だけでなく開発プロセスを作るところから一緒に取り組んでいただきたいというのがお願いしたいことです。
具体的には以下の仕事をお願いする予定です。
* リブセンスの各サービスでのレコメンド機能の開発・改善・新手法の適用
* 各種機械学習、予測モデル等のシステム開発と各サービスへの展開のための基盤構築
* 機械学習・自然言語処理等を活用したサービス改善の企画・実行
* データを活用したサービス、機能の企画・開発
リブセンスでは2014年から専門部署を組織して、レコメンドを中心とした機械学習の実装、データ活用に取り組んできました。
それらの結果は着実に身を結び、ユーザー体験の向上に寄与すると同時に、全社収益へも大きく貢献してきましたが、アプローチとしては個別の事業課題に対してアドホックに開発を行うという形を取ってきました。ここで問題となったのが成果の横展開を行う時のスピードと、運用負荷です。
そこで2017年から、機械学習への取り組みの新たなフェーズとして、機械学習の全社共通基盤の構築と各事業へのスピディーな横展開への取り組みをスタートしています。
その展開を加速させていきたいですし、新たに取り組みたいこともたくさんあります。しかし、専門的な知識を有するメンバーは在籍しているのですが、いかんせん人数がまだまだ少なく、やれることが限られている状況です。
エンジニアリングとしての機械学習に取り組みたい方、運用までを含めた機械学習のシステム構築に興味のある方、データを見て、あるいは論文を読んでニヤニヤ出来る仲間を求めています。
リブセンスに2015年6月に中途入社、主にオンプレのインフラ刷新をいくつか担当した後、社内のインフラ周りのコンサル・アーキテクト的な役回りをしている。2017年10月よりインフラグループリーダー、2021年7月よりVPoE (VP of Engineering) に就任。
エンタープライズ中心の世界からOSS中心の世界にやって来て技術選定が楽しい毎日です。アラートが頻繁な時期も経験しましたが、今は落ち着いたインフラを提供しています。2021年からはエンジニアの背中を押して組織・文化づくりをする役割も担っています。今日も酒が美味い。
今回力を貸していただきたいのは、1つのプロダクトに限らず、リブセンスが提供するサービス(具体的には以下)に対しての組織横断的な取り組みです。
レコメンドやサイト表示の最適化のために利用する予測モデルのスコア提供を行うのと並行して、サービス横断で利用できるような機械学習システムの基盤構築、運用を行っています。
・マッハバイト(旧:ジョブセンス)…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
・IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
・転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
・その他新規メディア
リブセンスでは「あたりまえを、発明しよう。」というコーポレートビジョンのもとに複数のメディアを運営しています。
データプラットフォームグループでは、機械学習や統計モデリングの技術を通して各サービスが持つデータをユーザー価値(例えば素敵な転職先との出会い)に転換していくことで、サービスが「あたりまえ」を発明していくことに貢献したいと考えています。
また、そのようにして特定のサービスで得られたノウハウを機械学習基盤によって全てのサービスで利用可能な状態として「あたりまえの発明」を加速させること、これが私達の実現したいことです。
常に新しいこと、新しい技術を取り入れることに積極的なチームです。横断部門として専門性を磨くことに余念のないメンバーが多く、周囲から刺激を受けることも多いです。もちろん勉強会も活発にやっています。ただ専門性を磨くだけではなく、事業部と一緒にユーザーに価値を届けることを大事にする文化です。
チームの取り組みはブログ(https://analytics.livesense.co.jp)で発信していますので是非御覧ください。
正社員
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5Fもしくは、その他支社ビル (いずれも目黒駅周辺となります)
10:00~19:00(実働8H) ・勤務形態:専門業務型裁量労働制 ・みなし残業時間:30時間
完全週休二日制(土・日)、祝日
・昇給年2回 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費支給(月5万円迄) ・住宅手当(2.5km圏内、月3万円) ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
2ヶ月間(試用期間中の待遇や業務内容に変更はありません。)
※記載の内容は2024年04月24日時点の情報です。