【「自己推薦機能」提供終了のお知らせ】 2024年10月11日(金)に「自己推薦機能」の提供を終了いたします。詳細は**[リリースノート](https://job-draft.jp/release)**をご確認ください。

株式会社バベル

ailead dev team
 インフラエンジニア への自己推薦

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この課題に対する想定年収
550万円

※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。

チームの課題

課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事

高速な価値検証を実現するチームを作るにあたり、実際に機能開発をしていただくだけではなく、開発効率を上げるためにコードの共通化などの技術面の工夫について今までのご経験を基にお任せしたいと考えています。

- 機能開発
PdMやUXデザイナーが検証した価値の機能開発を任せたいです。
デリバリーいただいた後は、お客様からフィードバックを受けアウトカム検証を行います。
また、既存の技術スタックや実装パターンでは効率的に実装できない機能に対しては、適宜技術検証及び設計から携わって頂きたいと考えています。
開発時にはフロントエンドとバックエンドを兼任することも多いですが、これまでのご経験をもとに適切にご対応いただきたいです。
- 技術面の整備
上記の機能開発に加え、安心安全でかつ素早いデリバリーを実現するための技術選定や改善もお任せしたいです。
開発効率を向上するためのコードのリファクタリングや技術スタックの検討など、技術面の改善をご一緒したいです。

課題

- 素早い機能開発と価値検証の実現
お客様の急増と共にフィードバックも増え、エンタープライズのお客様からは権限やセキュリティなど複雑な要件も頂いている状況です。
そのため、フィードバックをもとに素早く機能開発し、価値検証が行える開発体制を早期に目指さなければなりません。
各機能が本当にお客様にとって価値があるのかを素早く検証し改善を回していくことが課題です。

- オペレーション面と技術面の効率化
お客様からの期待に応えるために、安心安全でかつ素早いデリバリーを実現するためにはオペレーションや開発プロセスの工夫が不可欠です。
チケット管理やコードの共通化、QA自動化など改善できる点は多くありますが、まだまだ整備が行き届いておりません。
そのため、オペレーション面と技術面の改善によって開発効率を向上させることが課題です。

課題を説明する人

杉山大幹
略歴・現在の担当内容

代表取締役社長

アピールコメント

「世界中の人々の役に立つ事業を創り続ける」というミッションの基、AI(人工知能)及びML(機械学習)を活用し、仕事の生産性を飛躍的に向上させるグローバル事業を創ることを目指しています。商談解析クラウド「ailead(エーアイリード)」を提供しています。商談データを自動で取得・解析・可視化することで、営業組織の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を実現します。

チームについて

チームのプロダクト

プロダクトについて

営業現場の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を実現するSaaSプロダクトです。

Zoom、Google Meet、Teamsなどのオンライン商談やIP電話などを通じて取得した顧客とのコミュニケーションデータを、AIが自動で取得・解析・可視化します。aileadを活用して収集したデータをもとに営業組織全体の業務効率化と「売れる」営業人材の育成を可能にします。様々な業界の企業のセールスイネーブルメントに貢献してます。

このプロダクトの分野
  • 社会インフラ
  • 動画
  • その他
  • プロダクトによって実現したい世界

    日本のマクロ環境を鑑みると、少子高齢化が進み労働力人口が大きく減少しており、他先進国と比較しGDPの伸び悩みが予想されています。最先端のAI技術で開発されたaileadを用いて、営業を中心とした業務の生産性の向上を後押し、これらの課題解決に寄与したいと考えています。

    チームの文化や特徴

    顧客価値最大化、ユーザーファーストなプロダクトを作るためにどうすれば良いかを常に考え、デュアルトラックアジャイルを活用した開発プロセスを実現しています。

    このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク

    サーバーサイド:TypeScript,Python フロントエンド:TypeScript データベース:Firestore, PostgreSQL ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Jira インフラ: GCP CI/CD:GitHub Actions AI学習:Google AI Platform,Azure ML

    このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク

    チームの規模

    20人以下

    チームにおけるエンジニア比率

    50%以下

    懇親会や飲み会の頻度

    数ヶ月に1-2回程度

    その他備考

    <チーム人数、職種割合>
    PM1名
    PO1名
    デザイナー2名
    フルスタックエンジニア2名
    その他QA、AI、インフラなどプロダクトチーム全体で15名ほど

    <開発体制>
    アジャイル

    <雰囲気>
    20代〜30代のメンバーが多く、すぐに質問できる体制があり、手を挙げればチャレンジできる環境

    <大事にしていること>
    ・ユーザーへ価値を届け続ける。
    ・チームで助け合い、良い人間関係を築いていく。
    ・継続的に努力する。謙虚に学び続ける。

    このチームで恒常的に行われている開発文化

    このチームで自動化できている項目

    このチームに導入し、運用されているツール

    テストを書いているかどうか

    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている

    ライブラリなどを更新しているかどうか

    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している

    チーム内のエンジニアの発言力

    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい

    スケジュール調整のしやすさ

    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい

    プロダクトの内容を決める人

    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める

    チーム内の職種間の協力体制

    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい

    チームの方針決定をする人

    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない

    長期的価値の優先度

    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている

    労働条件や会社について

    会社の文化

    雇用形態

    正社員

    勤務地

    東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13F

    勤務時間

    - コアタイム - 10:00~15:00 - フレキシブルタイム -- 始業/7:00〜10:00 -- 終業/15:00〜22:00 ※コアタイム以外は、仕事内容や自分の希望に合わせて各自調整可能です。

    休日・休暇

    - 週休2日制(土・日)、祝日 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇

    その他待遇

    - 昇給年2回 - 交通費支給 - 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

    試用期間について

    - 3か月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

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    ※ 自己推薦の利用条件は以下となります。詳細は こちら
    • 審査を通過したユーザーであること

    ※記載の内容は2024年09月11日時点の情報です。

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