※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円
上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
現在は、全社のデータベースを刷新すべく、新規事業の開発とあわせて基盤データベースの構築を推進しております。
こちらは6月頃にリリース予定で、以降は、綺麗なDBにリレーションを構築しつつ、全社のデータを流し込んでいく予定です。
その後、データレイク、データウェアハウス、データマートなども順次構築していき、Lookerなどのモダンツールを用いた、データの民主化、顧客価値への還元にチャレンジしていき、グロースモデルを用いたグロースハックや機械学習によるパーソナライズなども挑戦していきたいです。
それらの「データを顧客価値に変えていく構想」は、挑戦的な取り組みであるものの、3カ年の長いスパンで計画していくことになります。
いまはまさにスタート期で決まっていないことの方が多いため、様々な意見や提案ができます。
急拡大する事業において、同時期に複数の新規プロダクトが立ち上がっています。
一方で、老朽化したシステムは、古いデータ思想のままでカオス化しつつある状況です。
お客様視点でデータを整理し、経営・事業と目線をあわせ、不確実性が高く、急拡大するカオスな状況において、未来を見据え、1つずつ丁寧にデータを顧客価値に変えていくミッションに挑戦していきたいと感じていただける方に参画いただければと思います。
SIerとして大手ECの開発に従事した後、30歳で転職。
福岡の事業会社であるベガコーポレーションで新規事業の越境ECプラットフォーム開発にPMとして携わる。
その後、開発責任者、事業責任者を経て2022年に株式会社よりそうに籍を移し、システム部責任者として従事中。
新しい知識・人とのコミュニケーションが大好きです。
よりそうには転職したばかりでラーニング中の身ではありますが、葬儀業界の社会課題を解消すべく頑張っております!
よろしくお願いいたします!
全社のデータを価値に変えていくためのプロジェクトとして、新規アーキテクトを用いたプロダクト開発を計画しています。
「よりそう」では、お客さまとサービス提供側の情報の非対称性をなくし、皆が自分らしい選択ができる世界を目指しています。
社内のデータを用いて、正しくお客様に価値提供できるように全社のデータ基盤を構築したいと思っています。
徹底的によりそう
人を知る、事業を知る、目線をあわせる
未入力
正社員
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 または 会社にて指定した場所(遠隔地可) ※現在コロナウィルス感染拡大防止策としてフルリモート体制実施しています。
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 1日8時間労働/休憩60分(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる)
休日:土日祝日、年末年始(12/31~1/3) 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
昇給あり 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当(5万円が上限/月額) リモート手当 服装自由
3ヶ月(条件など変更無)
※記載の内容は2024年03月29日時点の情報です。