※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円
上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
社内で立ち上げたばかりの新規事業になりますので、皆手探り状態で開発に取り組んでいます。
チームはフリーランスのエンジニア中心に構成されておりますが、皆それぞれが高い技術を持ちながらも、それらをまとめ上げ、技術を用いて社会課題と向き合う存在が必要だと考えています。
プレッシャーに感じるかもしれませんが、優秀なプロダクトマネージャーや複数名のエンジニアリングマネージャーが開発者体験向上に努めておりますので、開発に集中できる環境を提供できる見込みです。
まだ立ち上げて数ヶ月のチームであり、業務委託様中心に開発を推進していることから、フロントエンド開発の中心的な役割を担っていただける方が必要だと考えています。
現在は開発責任者が開発を兼任しておりますが、参画いただいた方には、フロントエンドをリードいただくポジションとして新規事業を力強く兼任いただきたいと思っています。
複数名のエンジニアリングマネージャーが開発者体験向上に努めておりますので、開発に集中できる環境を提供できる見込みです。
SIerとして大手ECの開発に従事した後、30歳で転職。
福岡の事業会社であるベガコーポレーションで新規事業の越境ECプラットフォーム開発にPMとして携わる。
その後、開発責任者、事業責任者を経て2022年に株式会社よりそうに籍を移し、システム部責任者として従事中。
新しい知識・人とのコミュニケーションが大好きです。
よりそうには転職したばかりでラーニング中の身ではありますが、葬儀業界の社会課題を解消すべく頑張っております!
よろしくお願いいたします!
葬儀業界の社会課題を解消すべく、葬儀社様向けのSaaS型サービスを2022年6月にプロトタイプを公開予定です
コロナによって葬儀業界は大きく変化していますが、その変化に耐えきれず事業継続が困難になっている葬儀社が多数いらっしゃいます。
少子高齢化を迎え、葬儀の需要が伸びる中、皆が自分らしい人生の最後を選択できる世界を目指して開発に取り組んでいます。
徹底的によりそう
人を知る、事業を知る、目線をあわせる
未入力
正社員
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 または 会社にて指定した場所(遠隔地可) ※現在コロナウィルス感染拡大防止策としてフルリモート体制実施しています。
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 1日8時間労働/休憩60分(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる)
休日:土日祝日、年末年始(12/31~1/3) 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
昇給あり 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当(5万円が上限/月額) リモート手当 服装自由
3ヶ月(条件など変更無)
※記載の内容は2024年03月29日時点の情報です。