※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円
上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
今後サービスが成長していく中でメンバーの技術力の向上が必須になってきます。しかしながら、大規模なサービスにおける開発経験や知見をもったメンバーが現状少なく、課題に感じております。
自身の知見やご経験を生かし、エンジニアチーム全体の能力向上に貢献いただけるような方を現在探しております。
## 組織的な技術力、開発力、プロジェクト推進力が低い
ペアプログラミングなどチーム全体としての能力の底上げをしていきたいと考えているのですが、開発に関する知見、経験が豊富なメンバーが少なく、なかなか取り組めていない状況です。
株式会社Gracia 取締役/CTO
1995年生まれ、千葉県出身。
東京大学 工学部システム創成学科2019年卒業。
在学中からプログラミングを始め、人材・教育・メディア企業での開発経験を経て斎藤・中内と2017年に株式会社Graciaを創業。現在のTANPをフルスクラッチで開発。
贈りたいギフトが見つかる「TANP」は、ギフトシーンに最適な商品、豊富なオプションでお客様の大切なひとときを彩る日本最大級のECプラットフォームです。
## ギフトの質 × ギフトの回数 = 幸せの総量
ギフトは人とのつながりを豊かにするための一つのアプローチです。
ギフト体験が良質なものになり、もっと機会が増えたら、人のつながりももっと豊かになると私たちは信じています。誰かの人生の財産となるようなつながりを、ギフトで創出したいのです。
お気に入りのギフトを、心躍るラッピングで、いつでも渡すことが出来る。多くのことがインターネットでできるようになった世の中で、ギフトはまだまだ進化の可能性を秘めています。
大切なひとときを彩る、最高のギフトのために。TANPは新しいECの価値をつくります。
「Be Heartfull」
素直で豊かな心をもって、
それぞれの多様性を尊重しよう。
「Think Forward」
主体者として常に前を向き、
ロジカルに探求しよう。
「Challenge Professionally」
プロとして責任を持ち、
結果を求め挑戦し続けよう。
未入力
正社員
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-2-3 301 五反田ハタビル
10:00~18:00(コアタイム12時〜17時)
完全週休二日制(土・日)、祝日
加入保険(社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、交通費一部支給、一部リモート可
2ヶ月
※記載の内容は2024年04月25日時点の情報です。