株式会社リブセンス

IESHILデベロップメントグループ
 データエンジニア への自己推薦

この課題に対する想定年収
600万円

※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。

チームの課題

課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事

チームの課題感を解決する為には、サーバーサイドエンジニアと機械学習エンジニアとの狭間にいるような「データエンジニア」の存在が必要不可欠です。複雑なバッチ処理を整備したり、新しいデータセットの傾向性を解析したり、ビジネスの要件を汲み取った上で的確なアウトプットを出したりすることで、事業の成長に貢献できるデータエンジニアの方を求めています。

課題

マンションの価格査定サイトとして、その情報を支える為の10億件を超えるビッグデータを活用する基盤があります。その基盤は複雑でデータワークフロー整備に着手しているところではありますがまだまだ道半ばです。より精緻な査定価格算出のために、ビッグデータ基盤を更に進化させていくことが急務です。

課題を説明する人

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IESHILデベロップメントグループリーダー 竹馬 力
略歴・現在の担当内容

・エンジニア歴15年。フリーランスから正社員になりました。
・IESHILエンジニアチームのエンジニアリングマネージャーやってます。
・サーバーサイドエンジニアがベースですが、最近は専らデータエンジニア的なことや採用もやってます。

アピールコメント

新規事業とエンジニアリングと教育が好き。あとお酒も嗜む程度に。

チームについて

チームのプロダクト

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プロダクトについて

IESHIL(イエシル)は、中古マンションの市場価値をリアルタイムに査定する不動産情報サイトです。「売りたい」「買いたい」マンションの相場情報を、ビッグデータを使って高精度に分析し、不動産物件の最適な売買をサポートするサービスです。

このプロダクトの分野
  • 不動産・インテリア
  • プロダクトによって実現したい世界

    不動産の売買は長い人生のなかでも、強い決断が必要となる場面です。
    もちろん、動く金額は大きなものです。
    そのこと以上に、お住まいを売ることは、その土地の記憶を売ることであり、お住まいを買うことは、新しい土地の記憶を選ぶということです。
    豊かな人生の土台そのものの、大切なお取引です。

    残念なことに、その「大切なお取引」を安心して進めることが難しいのが現在の日本の実情です。
    お住まいを買おうとしても、市場価格や将来の資産価値、治安や地盤などの周辺環境を個人で判断することは非常に難しいです。
    おなじく、お住まいを売ろうとしても、公正・中立な立場による現在価値や、
    最適な売却タイミングを計ることは困難です。

    IESHILはビッグデータを元にした現在の市場価値を提示することによって、健全で透明性の高い不動産マーケットを提供していきたいと考えています。

    チームの文化や特徴

    誰から特に指示を受けなくても、自律的に行動してチームが目指す方向性に向かって課題解決にコミットすること。

    このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク

    webエンジニア:Heroku, AWS, Ruby on Rails 5, PostgreSQL, TypeScript, React.js/データエンジニア:Python, TresureData, Presto, Hive, Digdag, Embulk, Tableau

    このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク

    チームの規模

    10人以下

    チームにおけるエンジニア比率

    81%以上

    懇親会や飲み会の頻度

    数ヶ月に1-2回程度

    その他備考

    未入力

    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください

    このチームで自動化できている項目を選択してください

    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください

    テストを書いているかどうか

    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている

    ライブラリなどを更新しているかどうか

    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している

    チーム内のエンジニアの発言力

    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい

    スケジュール調整のしやすさ

    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい

    プロダクトの内容を決める人

    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種感の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める

    チーム内の職種感の協力体制

    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい

    チームの方針決定をする人

    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない

    長期的価値の優先度

    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている

    労働条件や会社について

    会社の文化

    雇用形態

    正社員

    勤務地

    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5Fもしくは、その他支社ビル (いずれも目黒駅周辺となります)

    勤務時間

    10:00~19:00(実働8H) ・勤務形態:専門業務型裁量労働制 ・みなし残業時間:30時間

    休日・休暇

    完全週休二日制(土・日)、祝日

    その他待遇

    ・昇給年2回 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費支給(月5万円迄) ・住宅手当(2.5km圏内、月3万円)

    試用期間について

    2ヶ月間(試用期間中の待遇や業務内容に変更はありません。)

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