※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円
上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
開発陣を中心に巻き込きながら、プロジェクトを主体的に推し進める役割をお願いできればと考えています。
加えて、エンジニア組織をつくっていくためのカルチャーづくりや採用なども積極的に関わっていただけると幸いです。
弊社は若手のメンバーが多いこともあり、マネジメント経験がどうしても不足してしまっている状態です。
社内プロダクトが中心とはいえ、ステークホルダーとのやり取りから要件定義などの舵取りは常に必要であり、マネジメント経験のある方、オーナーシップのある方にJOINして欲しいと考えています。
複数社の経験を得て、2014年5月、株式会社Speeeに入社
入社後はマーケティング支援システムの開発にリードエンジニアとして従事、
2016年1月からネイティブアドプラットフォームUZOUの開発にリードエンジニアとして関わり、3月にリリース。
その後、2017年12月に退職し、
現在は株式会社テテマーチにて開発責任者の役割として関わる。
マーケティングって結構エンジニアリングドリブンで作られているところがたくさんあるので、
そういった意味ではエンジニアが関わるのはすごく面白いことだなって思っています。
CAMPiN(キャンピン)は、インスタグラムのキャンペーンの作成・管理、アカウント運用を支援するソリューションです。ファンとの交流を通してブランディング、認知拡大による新規顧客開拓、リピート率の向上に役立ちます。
企業がSNSを利用する目的は多種多様ですが、「コミュニケーション」は一つのキーワードになると考えています。
ユーザー同士のコミュニケーションや、ユーザーと企業のコミュニケーションを促進させる手法の一つが「キャンペーン」です。
CAMPiNを利用することで、キャンペーンを簡単に・円滑に実施できるようになり、より良いコミュニケーションの生まれる世界を実現したいです。
失敗をすることはあるが、日々改善して成長していくことができるチーム
未入力
正社員
東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス2F
平日、10時~19時 ※原則リモートNG
完全週休二日制(土・日)、祝日
加入保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
試用期間:有(入社から6ヶ月間)
条件、業務内容は変わりません。
※記載の内容は2024年04月24日時点の情報です。