※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。
チームの課題
課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事
エンジニアが集まるチームですが、まだまだ若いメンバーが多いです。
彼らとともにスキルを磨きながら、チームやLIFUL HOME'Sが進めるプロジェクトの数々を力強く推進していただきたいです。
・開発チームのリーダーとして、職種横断でプロジェクトを推進すること
・技術的な問題に対し解決策を考え実行していただくこと
・チームの課題に対してカイゼンすること
利他主義を掲げる組織です。もちろんマネージャ含めチームでサポートしますのでご安心ください。
課題
不動産の売買流通業界には多くの課題があり、LIFULL HOME'Sとしてもより注力していく領域の一つです。
本領域において、ともに開発をしていくメンバーは増えてきていますが、エンジニアとしてチームを引っ張っていく腕力のある人が不足していることが課題となってきています。
近い将来、LIFULL HOME'Sの開発業務はもちろん、その他の業務や開発の進め方などのカイゼンを技術力とリーダーシップで共に解決してくれる仲間を求めています。
課題を説明する人
LIFULLの「あらゆるLIFEを、FULLに。」というビジョン実現や「利他主義」というカルチャーに共感いただき一緒に実行していけるエンジニアにジョインしてもらいたいと思っています！
たくさんのエンジニアとメッセージや面談・選考を通してお会いできること楽しみにしています！
チームについて
チームのプロダクト
LIFULL HOME'Sは、皆様が最上の住まいに出逢えるよう、最大の不動産・住宅情報と、最良の情報品質、最適な手法によって住まい探しをお手伝いする、不動産・住宅情報の総合サービスです。
PC、SP、Tabletなど様々なデバイスで展開しています。
LIFULL HOME'Sのメイン検索フローだけでなく、
LINEやSalesforceなどをのプラットフォームと連携した機能を設計・開発しています。
プロダクトによって実現したい世界
** 「住む」ことに発見と喜びを。 **
あなたにピッタリ"の住まい探しのために、すべての不動産・住宅情報を網羅し、公開することを目標としています。
「すべての不動産・住宅情報が公開される仕組みを実現したい」
それこそがLIFULL HOME'Sの出発点であり、私たちの目標です。
現在も世の中の全ての不動産情報が網羅され、公開されているわけではありません。
目標達成にはまだまだ道半ばです。
しかし、少しでも多くの情報を集め、誰もが気軽に探せる状態を目指す、その追求がいま「総掲載物件数No.1※」や、参考賃料や価格がわかる「[プライスマップ](https://www.homes.co.jp/price-map/)」といった形で実を結んでいます。
情報の量にも質にも、そして探しやすさにもこだわった日本最大の物件データベースです。
チームの文化や特徴
このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク
このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク
- RSpec
- jQuery
- Jenkins
- Git
- AWS
- Amazon Linux
チームの規模
チームにおけるエンジニア比率
懇親会や飲み会の頻度
その他備考
未入力
このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目
- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール
- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
テストを書いているかどうか
ライブラリなどを更新しているかどうか
チーム内のエンジニアの発言力
スケジュール調整のしやすさ
プロダクトの内容を決める人
チーム内の職種間の協力体制
チームの方針決定をする人
長期的価値の優先度
労働条件や会社について
会社の文化
- サテライトオフィスあり
- シェアトップクラス
- 海外展開
- 希望したら異動OK
- 上場企業
- 副業OK
- バリアフリー
- 車椅子対応
- 出戻りOK
- CTOがいる
- エンジニア出身の取締役がいる
- イベントスポンサーをするための予算がある
- 運動部あり
- 文化部あり
- 強制参加を即される飲み会・イベントが少ない
- 社内SNSなどで好きなアバターを使ってよい
- 勤怠連絡をチャットでできる
雇用形態
正社員
勤務地
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム／10:00~16:00・標準労働時間／1日8時間 ※10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間：月12.15時間（2018年3月期）
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇（年間２日） ※年間休日122日 ※有休取得率：88.7％（2018年9月期）
その他待遇
【昇給】年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく 【賞与】年2回（7月・12月）※業績による 【交通費】全額支給 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 基本給：266,900円～ 固定残業代制：有 月40時間相当の時間外割増手当（82,400円～）を支給。 超過分の時間外割増手当は別途支給。 ※想定年収には業績賞与を含みます。 ■ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。 「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ■リフレッシュ手当 社員が連続で4日以上休暇を取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当。 ■在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 ■兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 ■社会貢献活動支援制度「One P's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 ■社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
試用期間について
三ヶ月（試用期間後と条件等は同一です）
※記載の内容は2024年04月18日時点の情報です。