株式会社LIFULL

AI戦略室
 機械学習エンジニア・データサイエンティスト への自己推薦

この課題に対する想定年収
787万円

※ 想定年収が少し高いくらいで大丈夫。転職ドラフトで転職を決めた方は年収を平均して約150万円上げています。
※ この金額は、この課題を解決できる人を想定した年収です。上限でも下限でもありません。
※ 自己推薦が企業に OK されると、あなたに対する年収と詳細条件が提示されます。
※ 提示年収と内定年収には「90% x 90% ルール」が適用されます。詳しくは こちら を参照してください。

チームの課題

課題に基づく、あなたに力を貸してもらいたい仕事

「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の大量のユーザデータ、不動産データを扱う事が出来ます。
既存の仕組みにとらわれることなく、新しい技術にチャレンジできる環境で機械学習関連技術を用いて未来を造っていきます。

また、社外の同分野で著名な方々とも協業させていただいています。
・矢野 和夫氏(AI戦略室エグゼクティブフェロー)
・鹿内 学氏(AI戦略室データサイエンスパートナー)
・清田 陽司氏(AI戦略室首席研究員)

彼らとも協力し住生活を革新していきます。

課題

このAI戦略室には10数名のAI関連エンジニアが集まる組織です。
社長直下に配置されたこの組織をさらに拡大し更に加速していく必要があります。

技術発展が著しい機械学習関連の技術・知識をキャッチアップし、
LIFULL HOME'Sを中心に「住生活の革新」に向けて、
以下のデータサイエンスでの4つの見える化に取り組んで行きます。
1. 物件情報(スペック情報)
2. 物件価値の透明性(価格相場、価格査定)
3. 住宅・不動産性能評価
4. 不動産会社やスタッフの評価

これらを加速させていくのに優秀なエンジニアが必要です。
・機械学習技術に興味があり取り組まれている方
・積極的に新技術をインプットして、課題解決できる方
・チャレンジ精神がある方

ぜひ一緒にこの課題に取り組んでいきましょう!よろしくお願いします。

課題を説明する人

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椎橋 怜史
略歴・現在の担当内容

AI戦略室 データサイエンティスト

データサイエンス領域のアルゴリズムを開発してリリースしています。
広告費予算最適化アルゴリズム開発、レコメンドアルゴリズム開発、ディープラーニングを用いた画像解析などを経験し、
現在はLIFULL HOME'Sに掲載されている間取り画像の解析に関しての研究開発を行っています。

アピールコメント

LIFULLの未来に向けた研究開発や日々の業務における課題解決など、AI戦略室では機械学習技術をさまざまな課題に対して活用しています。
日々変化する技術をうまく活用し、サービス・チームの成長を一緒に支えてくれる仲間を募集します!
よろしくお願いします!

チームについて

チームのプロダクト

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プロダクトについて

LIFULL HOME'Sは、皆様が最上の住まいに出逢えるよう、最大の不動産・住宅情報と、最良の情報品質、最適な手法によって住まい探しをお手伝いする、不動産・住宅情報の総合サービスです。
PC、SP、Tabletなど様々なデバイスで展開しています。
LIFULL HOME'Sを進化させるべく物件情報のレコメンドや物件関連画像情報の不整合自動検出など、様々な部分でデータサイエンスや機械学習を用いています。

このプロダクトの分野
  • 不動産・インテリア
  • 広告
  • その他
  • プロダクトによって実現したい世界

    **AIで住み替えの次の体験を探求する**

    まず、不動産業界において、大きな課題として「情報の非対称性」が未だあります。
    その大きな課題を解決するためデータサイエンスで変革を目指します。

    データサイエンスでの4つの見える化
    1. 物件情報(スペック情報)
    1. 物件価値の透明性(価格相場、価格査定)
    1. 住宅・不動産性能評価
    1. 不動産会社やスタッフの評価

    チームの文化や特徴

    データサイエンティストとエンジニアで仕事を分担し、連携して一つのものを作り上げています。

    このチームが扱う、主要な言語・フレームワーク

    Python、Ruby

    このチームが扱う、その他主要でない言語・フレームワーク

    チームの規模

    20人以下

    チームにおけるエンジニア比率

    81%以上

    懇親会や飲み会の頻度

    半年に1-2回程度

    その他備考

    未入力

    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください

    このチームで自動化できている項目を選択してください

    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください

    テストを書いているかどうか

    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている

    ライブラリなどを更新しているかどうか

    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している

    チーム内のエンジニアの発言力

    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい

    スケジュール調整のしやすさ

    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい

    プロダクトの内容を決める人

    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める

    チーム内の職種間の協力体制

    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい

    チームの方針決定をする人

    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない

    長期的価値の優先度

    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている

    労働条件や会社について

    会社の文化

    雇用形態

    正社員:期間の定めなし

    勤務地

    〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

    勤務時間

    フレックスタイム制 コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間 ※10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間:月12.15時間(2018年3月期) ※上位等級での採用の場合、専門業務型裁量労働制での勤務体系の可能性があります。

    休日・休暇

    完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日122日 ※有休取得率:88.7%(2018年9月期)

    その他待遇

    【昇給】年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく 【賞与】年2回(7月・12月)※業績による 【交通費】全額支給 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※固定残業代について 固定残業代について、時間外勤務手当および休日勤務手当に相当する超過勤務が一定時間(40時間相当)行われるものとみなして月額で支給しております。

    試用期間について

    三ヶ月(試用期間後と条件等は同一です)

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