CAST Android

 Androidエンジニア への自己推薦

CASTのAndroidチームの人数が不足しているためAndroid開発チームで開発作業を担当していただきたいです。 ただ、少人数のチーム構成のため職域にとらわれず価値を発揮していただくことを期待しています。

CASTは「店長とアルバイトのコミュニケーションツール」として提供しており、店長（B向け）・アルバイト（C向け）両方があるビジネスモデルです。店長のためだけなら必要な機能を実装すれば良くのちのサポートも可能ですが、アルバイトのために使いやすいアプリを目指す必要があり、そのためにも常に高い品質で提供する必要があります。

高品質かつ少数精鋭の開発を行っていただきたいです。

現在自社サービス「CAST」の事業拡大に向けて、エンジニア（開発）の体制づくりが急務となっております。

第一線で開発を担えるエンジニアが必要不可欠なのですが、純粋なエンジニアの数をはじめ、開発体制がまだ整っていません。 チームで働くエンジニアはただ開発ができるだけではなく、きちんとサービスのこと、そしてユーザーのことを考えられる人間でなければならないと思っています。

また弊社では、スピード感を持ってサービスをリリースするために重要なものはビジョンとデータだと考えています。現在ビジョンはあるものの、そのビジョンが本当に正しいのかを検証するためのデータ、ひいてはPDCAを回すための体制が整っていないのも大きな課題です。

弊社のミッションである「すべての人に、価値ある仕事を」を実現したいです。

現状、「仕事」と聞くとマイナスなイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。つまらない、時間が取られる、やりたいことができない...

弊社はそんな世界を変え、全員が仕事を楽しめる世界を作り出したいと考えています。そのためには現在の業務を「効率化」し、それぞれがやりたい仕事ができるように「最適化」していく必要があります。

現在のチャットとシフト管理ができるCASTは、「効率化」の最初の1歩にすぎません。近年内に、アルバイトにまつわるすべてのことがCAST上でできるようになります。

そして、その後は「CAST PLATFORM」上でHRtech領域、Fintech領域に参入し、全員がやりたい仕事をできる「最適化」を目指していきます。

ここにはまだ書けないことが多いため、是非、直接お話する機会をください。
総額10億円のファイナンスも完了し、準備は整っています。