LINE Growth Technology株式会社

LINE Growth Technoogyは、新しいサービスを生み出し続けるLINEグループにおいて、
それぞれのサービスをより多くのユーザーにより深く愛されるように成長させ続けるための“Growth開発“を担う開発部隊として2018年6月に誕生しました。

現在では、約70名が所属し、LINEグループの中で特定サービスに紐づかない横断的な組織として、サービスの成長過程で生じる課題解決、LINEサービスの競争力を高めるべく取り組んでいます。

LINEグループで使用するツールの開発やサービス運用フローの改善など、リリースしたサービスをさらに成長させる1→10、10→100の開発に関心のある方を募集しています。

単に、保守開発ではなく、一歩踏み込んでプロダクトを育てる、やりがいのあるポジションです。

■ LINE Growth Technologyコーポレートページ
https://linegt.com/ja/

サービスを生むことはゴールではありません。

いつまでもユーザーから支持されるサービスを提供し続けるためには、 作って終わりではなく、そこから継続して成長させる必要があります。

サービスの成長にゴールはありません。

その成長は単純に機能を追加していくだけではなく、

・ユーザーにとって使いやすく面白いサービスを作っていきたい。
・サービスを取り巻く環境を改善してより効率良く手段を最適化したい。
・ユーザーの利便性をあげたい。など、

サービス運営を続けていくために何が必要なのか、常に考え続けて、
その結果としてサービスが成長していくことを目指しています。

＜弊社取締役のインタビュー記事＞
https://linecorp.com/ja/growth/talk
ぜひご覧ください！

2018年6月の設立以来、組織拡大を続けており、現在では約70名のエンジニアが所属しています。
国籍や志向を問わず多様なメンバーが集まっております。
技術への探究心や好奇心が強く、自由度の高い環境でのびのびと開発しています。
LINE Growth Technology 社員インタビューはこちら
https://linegt.com/ja/careers/interview/

◇Opportunity

国内外で実施される各種カンファレンスへの参加費用負担、
LINE社エンジニアとカジュアルにslack上で情報交換可能、
年に1度のLINEグループ全エンジニアによるWORK SHOP開催など、成長機会を多く提供しています。

◇Education

入社後OJTを含む社内研修、日本語・英語・韓国語の語学研修、
LINE社エンジニア開催の勉強会、業務に必要となる書籍購入費サポートなどの各種学習サポートがあります。

◇Evaluation

上司は全員エンジニアなので、エンジニアによるエンジニアの評価を行い、
マネージャーとの定期1on1でのキャリア相談、
キャリア希望・現場の問題や会社への要望を年2回伝えられる自己申告制度など、
ご自身の価値を最大化するための支援制度が整っています。

◇Work/life balances

フレックスタイム制を導入しております。
コアタイムを11:00～16:00と定めており、
7:00～11:00/16:00～22:00は、出退社時間を自由に選択できるフレキシブルタイムとし、
個々のワークライフバランスに合わせて働くことができます。

◇& More

最新スペックのPC貸与、メンバーをランダムにグルーピングしたシャッフルランチ、
社内交流費補助、お菓子常備などなど環境整備を含め順次追加してまいります。