今回この企業は参加していません。
誰にどの企業から、どんな指名が入るのか？！不参加でも楽しめるよう、いろいろな情報を公開しています。ぜひお楽しみください
会員登録している方がログインすると、年収の金額が見えるようになります。
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | --件 | 90件 |
| 返答率 | --% | 88.9% |
| 承諾率 | --% | 25.6% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1200万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 500万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 754万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2023年12月回 | 6件 | 600万円 | 800万円 | 616万円 |
| 2023年11月回 | 5件 | 900万円 | 1000万円 | 800万円 |
| 2023年10月回 | 7件 | 700万円 | 1000万円 | 771万円 |
| 2023年9月回 | 7件 | 650万円 | 800万円 | 664万円 |
| 2023年8月回 | 4件 | 825万円 | 950万円 | 812万円 |
| 2023年7月回 | 9件 | 660万円 | 1100万円 | 776万円 |
| 2023年6月回 | 10件 | 675万円 | 1100万円 | 724万円 |
対面での実施も可能です。最終面接まではオンラインで実施、内定後のオファー面談は東京本社にご来社いただいた上で実施するケースも多いです。
・月曜/火曜/水曜：リモートワーク（出社希望の方は出社してもOK）
・木曜/金曜：出社
＜上記の理由＞
・弊社のビジネス展開/企業特性上、新規事業や新しい取り組みにスピード感もって挑戦していくカルチャーが強く「意思決定の速度を落としたくない」「雑談や偶然生まれる会話から出る新しい気づきや価値創造の機会を失いたくない」という点から出社の必要性を感じています。
・木曜、金曜が出社の理由は、スクラムイベントや開発定例等のミーティングが集約されているためです。
オンボーディング期間中（入社してから約1ヶ月）は出社が必須となっています。
管理職やマネージャ―でもリモートワークは行えますが、どうしても出社が必要な日は出社いただく可能性はあります。
※エンジニア組織以外は出社が基本のため、ホワイトボードを利用するような他部署が絡む重要なミーティングがある場合等
| 代表者名 | 三原誠司 |
|---|---|
| 設立年 | 2013年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 3,500万円円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 355人 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 住所 | 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス |
| 会社HP | https://www.nextbeat.co.jp/ |
| TECH BLOG | https://medium.com/nextbeat-engineering |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |