株式会社タレンティオ

株式会社タレンティオでは、社名にもなっているサービスである「Talentio」を開発・運営しています。 「Talentio」は採用活動の管理をシンプルにするクラウド型採用支援システムで、ホームページに記載している通り、多くの成長企業で採用していただいています。

■株式会社タレンティオ HP https://www.talentio.co.jp/

「Talentio」の特徴は、これまで様々なツールを使って解決してきた、応募書類の管理、候補者とのやり取り、採用活動の分析などを一元管理できることです。

日本の労働人口は毎年100万人ほど減少していくと言われており、今後は「良い戦略があったとしても実行する人がいない」「人材不足でスピーディーに開発ができない」といった状態になると考えられています。ここで重要になるのが「雇用力」で、今後は企業の競争力の源泉になると考えています。

この「雇用力」のために重要なのが人事です。人事は「経営戦略を踏まえるとどういった人事戦略であるべきか」「どういった人をいつまでに何人採用するべきか」「今後10年でどういった組織にするべきか」などをの戦略を担う側面もありますが、現状では多くの企業の人事が実務処理、特に採用関連の実務に追われている状況です。

そこで私たちは、人事の仕事をもっと簡単に、もっと便利に、もっと楽にしていくことで、より戦略的業務に集中できる環境にできると考え、まず採用管理サービスである「Talentio」を開発しています。「Talentio」を利用することで、人事の実務を効率化し、人事が本来取り組むべき人事戦略に取り組める世界を作り上げていきたいと考えています。

タレンティオはバラエティ豊かなメンバーで日々楽しく過ごしています。

・社長：佐野
戦略コンサル、製造業の取締役などを経て、企業再生を専門に行う会社を設立。管理部門や人事部門の経験から、日本社会において雇用の流動性を高める必要性、またそれを支える人事が個々のキャリアに向き合う時間を増やすために、データベースを構築する、あるいはオペレーションを自動化する必要があると感じタレンティオを始めました。ゲームや落語、楽しい食事が大好きです。前髪にメッシュを入れています。