株式会社コロプラ

### Entertainment in Real Life ～エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく～

『白猫プロジェクト』『ドラゴンクエストウォーク』『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』など、
TVCMでお馴染みのスマートフォンアプリを開発・運営しています。
■ 参考URL：https://www.colopl.co.jp/service/

私たちは常に最新のテクノロジーや独創的なアイデアで、ユーザーさまが見たことのない""新しい体験""を届けてきました。
これからも何気ない日常をエンターテインメントで素晴らしくすることで、希望と活力に満ちた世の中をつくっていきます。

### 最新技術への取り組み
- Cloud Spanner や GKE といった Google Cloud Platform のサービスを活用しての大規模オンラインゲームの運用
- ChatGPT や Copilot といった AI 技術による業務改善を推進
- 技術への関心が高いメンバーが多く、社内外に向けての勉強会や最新技術に関する意見交換が頻繁に行われている
■ COLOPL Tech Blog：http://blog.colopl.dev
■ X（Twitter）/COLOPL_Tech：https://twitter.com/colopl_tech

### 何気ない”日常”こそ楽しくしたい

「非日常」を楽しくすることは、旅行や外食など、数多く見られます。
しかしながら、何気ない「日常」を楽しくすることは、実に数えるほどしかありません。
コロプラは、そんな人生における圧倒的多数を占める「日常」を、より楽しく、より素晴らしいものにしたいとの想いから、事業を展開しています。

そのためには、時代の変化を素直に受け入れ、「いま、世の中でどんなエンターテインメントが求められているのか」を追求する必要があります。
フィーチャーフォンから始まった私たちのサービスも、今ではスマートフォンが主流となっており、
これも将来的にはウェラブルデバイスやVRなど、全く新しいものに置き換わっているかもしれません。

最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、人々の日常をより楽しく、より素晴らしいものにしていくため、
今後も最新技術の導入やスピード感のある開発に大切にしていきたいと考えております。

### 会社全体
コロプラ全体の約7割がクリエイター職（エンジニア：約212名、デザイナー：約236名）です。
平均例は35.2歳、役職者の平均年齢は38.5歳となっており、
年齢や職種に関係なく意見の言い合える風通しのよい会社です。
■ 参考資料①：https://colopl.co.jp/recruit/company/no102.php?utm_source=hermos&utm_medium=recruit_service&utm_campaign=recruit
　参考資料②：https://colopl.co.jp/recruit/company/no114.php?utm_source=hermos&utm_medium=recruit_service&utm_campaign=recruit

### メンバーのバックグラウンド
ゲーム業界未経験者も多く在籍しています。
入社後はメンターがつくためサポート体制が厚く、チーム内外でのコードレビュー体制を徹底。
ゲーム業界未経験者でもリーダーへの昇格事例が多数ございます。

### 職種の垣根を超えたコミュニケーション
ゲームクライアントや企画、インフラとの距離が近く風通しも良いため、職種を横断したコミュニケーションを取ることができます。

### 技術カルチャー
- CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人、部門が存在する
- 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
- 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
- エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
- エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある