私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。
現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げから7年で累計DL数が1200万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。
事業拡大の中で技術的なペインが多数発生しており、
解決出来るエンジニアの方とご一緒出来たらというのがドラフト参加の背景です。
社員は役員含め約70名です。
※2024年12月より株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの子会社である株式会社MCCマネジメンの100%子会社となりました。
マツキヨココカラ&カンパニーが持つ圧倒的なリアル店舗、商品販売情報、デジタル情報と、LIPSのオンラインでのユーザー接点情報や口コミプラットフォームに集まる情報を統合することにより、リアルとデジタルを融合した新たな顧客体験創出を加速させていきたいと考えています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000018721.html
購買の意思決定は「人ベース」に変化しています。
属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。
「コスメ探し」という文脈においても同様です。昨今は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。
データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。
AppBrewのチームとしてのミッションは、世界のレベルで勝負出来る・ユーザーに求められるプロダクトを、再現性をもって作れるようになることです。
プロダクトの質はもちろん、マーケティング、ビジネスモデルの確立、十分な資金供給と、これらを全て市場における最速で出来るだけのオペレーション。
データ重視のアプローチで、これらを再現性をもって出来るようなチームを目指しています。
AppBrewは個の力を重視する"自律分散型"の組織を目指しています。
あらかじめ決められた役割に従って動くチームプレイではなく、個々がオーナーシップを持って自由に仕事をし、連携した結果、チームワークが生まれると考えています。
現状メンバーの平均年齢は31歳。
業務委託やインターンも含め、20~25名程度のチームで開発・運営をしています。
長期的な生産性の向上を考え、
・コアタイム無しのフルフレックス
・リモート相談可
・Nintendo Switch(+スマブラ)完備
といった環境を用意しています。
また、全員にオーナーシップを持っていただけるように、情報の面でフラットであることを心がけています(SlackでのDM禁止など)
形式的なルールは排除する代わりに、プロダクトの改善にフォーカス出来る環境を作っています。
代表者名 | 松田崇 |
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設立年 | 2016年 |
上場 | 未入力 |
資本金 | 16.1億円 |
売上高 | 円 |
従業員数 | 70人 |
平均年齢 | 30.9歳 |
住所 | 東京都文京区本郷1丁目11−6 東接本郷ビル4階 |
会社HP | https://appbrew.io/ |
TECH BLOG | https://tech.appbrew.io/ |
GitHub | https://github.com/appbrew |
Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/appbrew-inc |