株式会社SmartHR

私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。

雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。
さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。
2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。

企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

■SmartHRサービスサイト
https://smarthr.jp

私たちには、事業活動を通して2つのことを実現したいと考えています。

1つは、働く人の無駄を省き、作業を効率化すること。
もう1つは、働く人のポテンシャルを引き出し、エンゲージメントを高めること。

日本の労働環境においては、「労働人口の減少」「働き方の多様化」がますます進んでいきます。
2030年には、労働人口の減少や労働供給の偏りによって、644万人の人手不足が発生すると推測*されています。
同時に、リモートワークや副業など、価値観の変化が加速し、働き方に対する考え方も多様化していきます。

これからの日本は間違いなく、人の働き方や生産性への注目が高まります。
私たちは企業活動を通して「働きたいと思う環境の整備」と「選ばれる組織づくり」をサポートしていきたいと考えています。

*パーソル総合研究所・中央大学「労働市場の未来推計2030」より

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーは800名を超え、まだまだ組織を強くしていくフェーズです！

※プロダクト開発に携わっている様々なメンバーがテックブログを投稿しています。ぜひご覧ください。
https://tech.smarthr.jp/