株式会社リンクバル

コロナ禍以前から、エンジニア職と一部の管理職に限定して週2回のリモートワークを実施していました。コロナ感染拡大後、速やかに全社員100%リモートワークに移行し、2021年10月時点でも100%リモートワークです。全社員80名程度の中、出社しているのは一日あたり3-4名程度で、総務や経理などのスタッフ部門と一部の管理職が中心です。

今後について正式に決まっていることはありませんが、コロナ禍が終わり次第、四半期に一度程度、社員全員が集まることになると予想しています。また、管理職やプロダクト責任者として入社する場合は、週に一回程度の出社を求められる可能性が高いと予想しています。エンジニア職を中心に月に1回の自由参加型LT会 + ビアバッシュの実施を検討しているものの、コロナの今後がわからないため目処が立っていません。

2021年4月にオフィスを従来の1/4程度に縮小したため、全社員が働くスペースが物理的にありません。オフィスの契約更新が予定されている 2024年4月以降については、リモートワークの継続に関して保証できることは何もありませんが、継続する可能性が高いと予想しています。

管理職（部長、マネージャ以上）もフルリモートワークをしていますが、今後週に1回程度の出社が求められる可能性が高いと予想しています。

リモートワークの手当が 4,000円/月、出ています。給与、賞与やその他の手当がリモートワークによって削られることはありません。