「感情報酬を社会基盤に」をミッションに掲げ、「本音の感情の交流により人の心が動き行動が生み出される世界」の実現を目指すSaaS企業

Unipos株式会社

Unipos株式会社の指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 307件

最高提示年収: 850万円

最低提示年収: 450万円

平均提示年収: 595万円

指名サマリ（直近）

	直近	累計
指名数	--件	307件
返答率	--%	86.3%
承諾率	--%	38.4%
最高提示年収	--万円	850万円
最低提示年収	--万円	450万円
平均提示年収	--万円	595万円

過去の指名結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2023年3月回	0件	--万円	--万円	--万円
2023年2月回	7件	600万円	650万円	574万円
2023年1月回	10件	650万円	800万円	653万円
2022年12月回	5件	650万円	800万円	670万円
2022年11月回	3件	650万円	650万円	633万円
2022年10月回	4件	600万円	700万円	625万円
2022年9月回	2件	--万円	--万円	--万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2022.12.07

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

最終面談以降に一部対面が必要になる

選考に関する補足

最終面接のみ対面で実施をします。

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間0日〜0日程度

必要出社日数についての詳細や補足

会社としてはコロナが落ち着いた後は7割出社を目指しています。
現在はエンジニア組織においては、出社必須曜日は設けておらず、人によって出社回数はまちまちです。
出社推奨曜日は週に一度金曜日としていますが、必須ではなく推奨となっています。
それぞれ家庭の事情や業務の状況に合わせて働き方を選択しています。

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

運用ルールには暫定の期限を設けており、期限を過ぎる毎にコロナ等の状況を鑑みてルールの変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束後、縮小または変更される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

出社前提でなければ応募（指名承諾）を受け付けられない

制度のアピールポイント

居住地の制限

通勤可能な距離・範囲を推奨

制度のアピールポイントについての詳細や補足

勤務手当として、
リモート⇒500円/日
出社⇒1,000円/日
を支給しています。
対面でのコミュニケーションを増やしていきたいと考えており、出社した場合の支給額を多くしています。その手当でランチなどに行って社員間の交流をしてほしいという意図です。

制度が適用される雇用形態/働き方

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35回

代表者名	松島稔
設立年	2012年
上場	東証グロース
資本金	51,180,000円
売上高	930百万円
従業員数	128人
平均年齢	歳
住所	東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1虎の門三丁目ビルディング 4F
会社HP	https://www.unipos.co.jp/
TECH BLOG	未入力
GitHub	未入力
Qiita Organization	https://qiita.com/organizations/fringe81?page=1

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