株式会社ＰＬＡＹ

株式会社PLAYは、最高峰の動画配信技術を活用し、メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域の事業における動画活用や動画による収益化をご支援する企業です。

HuluやTVerなど国内トップクラスの動画配信プラットフォームを開発・運営し、業界をリードしています。WOWOWやTBS、テレビ東京との提携により信頼性と影響力を強化しつつ、多様な業界にサービスを展開し、動画配信市場のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

私たちのテクノロジーは、単に映像を届けるための道具ではありません。創り手の想いを少しも損なうことなく、ライブの熱狂やコンテンツの繊細な魅力をそのままに伝え、視聴者との間に深く、強い結びつき（エンゲージメント）を生み出すためのものです。
映像の力を最大化するテクノロジーで、感動的な体験を社会の隅々まで伝播させ、ビジネスと人々の日常に、かつてない可能性を灯していきます。

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【ソリューションビジネス：求人募集背景】
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TVer や WOWOW のような大規模動画配信サービスを主要顧客とし、それぞれのニーズに最適化された Web フロントエンドやバックエンドの開発・提供を行っています。
私たちは、顧客ごとの課題を深く理解し、その本質から普遍的な解決策を見出すことで、個別のカスタマイズを自社製品の進化へと繋げています。
これは単なる受託開発ではなく、得られた知見や技術を製品全体の品質向上や新たな価値創造に活かす、プロダクトドリブンな開発スタイルです。
今後、新規案件の推進と、将来のプロダクト開発も見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集しています。

1. チャレンジと成長を後押しする環境
若手や社歴に関わらず、大きな裁量を持って新しいことや改善に挑戦できる風土があります。
未経験の領域や新しい技術へのチャレンジを歓迎し、積極的にサポートします。
多様なプロジェクトや業務を通じて、幅広い経験と専門知識を習得し、エンジニアとして大きく成長できます。
プロダクト開発の川上から川下まで一貫して携わる機会があり、サービス全体を見渡せる視野が養われます。
「やりたい」と声を上げれば、その実現に向けて周囲が耳を傾け、サポートしてくれる文化です。
個々の興味や成長に合わせ、柔軟にキャリアパスを設計し、挑戦することを応援します。

2. 社会にインパクトを与える仕事のやりがい
HuluやTVerなど、数百万人が利用する大規模で有名な動画配信サービスの開発・運用に深く関わることができます。
現代の生活に不可欠な「動画」という分野で、サービスの根幹を支える重要な役割を担えます。
自分の仕事が実際に世の中に展開され、多くの人々に利用されることで、大きな達成感と社会への貢献を実感できます。
業界トップクラスの技術力を持ち、動画配信市場の最前線で革新的な取り組みに挑戦し続けられます。
放送業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、市場の未来を形作る一翼を担えます。

3. 風通しが良く、互いに高め合える組織文化
経営層や上司との距離が近く、意見や提案が直接届きやすい、フラットなコミュニケーション環境です。
役職や経験年数に関わらず、良い意見やアイデアは積極的に取り入れられ、日々の業務に活かされています。
人柄の良い社員が多く、部門やチームの垣根を越えて気軽に相談し、協力し合える雰囲気です。
向上心が高くプロフェッショナルな仲間たちと切磋琢磨しながら、刺激を受け成長できる環境です。
社員一人ひとりの役割や期待されることが明確で、目標を持って業務に取り組めます。

4. 柔軟な働き方と充実したサポート体制
フレックスタイム制や在宅勤務制度などを活用し、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境です。