株式会社バニッシュ・スタンダード

バニッシュ・スタンダードが開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech（スタッフテック）”サービスです。

デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。
導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています。
クライアントはこれまでアパレル業界が中心でしたが、ニトリ社やヤマダ電機社、カシオ社など多くの業界にご活用の幅が広がっています。

また最近では、LINE社と共同開発した新プロダクトを提供開始や下記のような新規サービス開発に取り組んでおります。
・AI機能開発
・大型商業施設との協業
・SNSとの連携サービスなど

▼STAFF START、AIアシスト機能を提供開始に関するプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000010183.html

▼「三井ショッピングパーク ららぽーと」など全23施設がSTAFF START導入に関するプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000010183.html

▼SNSとの連携機能に関するプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000010183.html

私たちの存在意義は、「VANISH STANDARD = 常識を消す」という社名の由来そのもの。私たちは、世の中のつまらない常識を革めるプロダクトを開発し、世界中をおもしろく生きる人でいっぱいにすることを目指しています。

いま、私たちの街やお店が、オンライン化・少子化・感染症の拡大などを理由に小さく、少なくなっています。そして、街やお店が好きでそこで働いている人たちも、仕事を続けることが難しくなっています。

私たちが開発している「STAFF START」では、オンラインでもリアルでもより価値ある接客ができるサービスを提供していくことで、スタッフさんがもっと評価される「文化」をつくり、「好きなことを続けていくことが難しい」という課題を解決していきます。

そして、好きを諦めなくていい世界をつくります。

【Engineering Culture】
■思いやりと尊敬
プロのエンジニアとして専門性を高め続けることと同時に、思いやりと尊敬を重視します。

チームで仕事をしていく中では、専門性が高くても「嫌なやつ」ではいけない。専門性をプロダクトやチームに活かすためには思いやりが必要であり、尊敬しているからこそ切磋琢磨できると考えます。

■声を聴く、データを見る
価値あるプロダクトをつくるためには、クライアントやユーザーの声を聴くこと、データからインサイトを得ることが重要です。

誰かの主観に偏りすぎず、「アイデアを当てる」という難しいゲームをしないで、価値あるプロダクトを探索することを大切します。

■よりシンプルに、よりはやく
つくるプロダクトの価値を探索し続けることに加えて、チームとして学習し続けることを大切にしています。

そのために、なるべくシンプルに、小さく早く開発するよう心がけて、高速に失敗して反復しながら変化に強いチームをつくることを目指します。

【メンバー紹介】
バニッシュ・スタンダードの開発チームをご紹介します！
それぞれのチームへのインタビュー記事もよければご覧ください！
Appチーム
https://www.wantedly.com/companies/v-standard/post_articles/910876

UC(ユーザーコンテンツ)チーム
https://www.wantedly.com/companies/v-standard/post_articles/911442

インフラチーム
https://www.wantedly.com/companies/v-standard/post_articles/912137

EX(Employee Experience※従業員体験改善)Platformチーム
https://www.wantedly.com/companies/v-standard/post_articles/912145

Official Contentsチーム
https://www.wantedly.com/companies/v-standard/post_articles/913819