株式会社miive

「miive」は、企業向けにVISAカードとアプリを活用した全国・全世界でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォームを開発・提供しています。

企業を取り巻く組織や”はたらく”の課題は、新型コロナウイルスの流行を経て目まぐるしく変化・深刻化しているのが実情です。人口減少に伴う人手不足が様々な業界で叫ばれる中、人的資本経営、MVV経営・パーパス経営など、各社それぞれが人材に対し価値ある投資を真剣に模索しています。人的投資は、もはや言わずもがな企業の盛衰を左右する要素の1つです。一方で、リモートワークが選択肢になり、SNSの台頭によって働く人々の価値観が劇的に多様化しているのに対し、企業がこれら変化に適応できているかというと、なかなか難しいのもまた事実です。

そして、福利厚生市場もまた、1990年代後半から30年以上に渡ってイノベーションが起きていない領域なのです。私たちは、圧倒的に従業員・管理者にとって使いやすいUIUX、VISAカード決済のしくみを武器に、テクノロジーのチカラでこれまで停滞しつづけてきた福利厚生市場を変革したいと考えています。福利厚生市場、ひいてははたらくを取り巻く環境を激変させ、日本社会全体、世界全体がより豊かな社会を実現できるよう、新しい業界のスタンダードをつくっていきたいと考えています。

■miive サービスサイト：https://miive.jp/
■miive サービス紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrY_m7R8
■miive 導入事例：https://miive.jp/casestudy-search

良い仕事は、良い人生につながるように、
一人ひとりが、心身ともに前向きに働くことができ、
組織の一員であると強く感じられることができれば、
世の中はもっといいものになると信じています。

そのために、miiveは福利厚生という切り口から誰もが価値を生み出す、活気溢れる世界を目指します。

miiveには、共通の志を持つ多様な仲間が集っています。

私たちは、Fintech×HRの領域で革新的なSaaSを提供するスタートアップとして、現在数10名のメンバーで事業を展開しています。200社を超えるSMB企業にサービスを提供し、着実に成長を続けています。多様な経験と専門性を持つメンバーが協力し合い、新たな挑戦に取り組んでいます。

私たちは以下の行動指針を胸に、日々挑戦を続けています。
■GRIT（やり抜く力）：
　どんな困難にも挫けず、オーナーシップを持って最後までやり抜く姿勢を大切にしています。課題に直面しても、創意工夫と粘り強さで乗り越えていく仲間たちがいます。
■HRT（謙虚・尊敬・信頼）：
　多様性を尊重し、互いの強みを認め合い、信頼関係を築いています。個々の能力を超えた大きな成果を生み出すために、オープンなコミュニケーションと協力を重視しています。
■Social Good（社会貢献）：
　私たちの行動が、miiveに関わるすべての人々、そして社会全体、さらには次世代にポジティブな影響を与えると信じています。誠実さと真摯さを持って、より良い未来の創造に取り組んでいます。