フォルシア株式会社

## 私たちが目指していること
私たちフォルシアは旅行SaaS『webコネクト』を通じて、旅行業web販売のサプライチェーンを根本的に作り替え、これまでよりも生産性の高い業界に変革することに挑戦しています。

webコネクトには旅行業の様々なサプライヤーが集い、それぞれが得意とする旅行素材（ホテル在庫、新幹線・飛行機空席、現地体験、etc）を持ち寄り、旅行会社がプラットフォーム上でそれらを組み合わせて旅行商品を販売しています。
従来の観光・旅行業界では、素材を仕入れて販売するシステムを旅行会社ごとに構築してきましたが、webコネクトというプラットフォームをご利用いただくことで、費用の面でも労働力の面でもこれまで以上にはるかに効率的に運用していただきながら、競争力ある旅行商品を販売することができます。
> 参考スライド
> [よくわかるフォルシアのエンジニア 旅行プラットフォーム部編](https://speakerdeck.com/forcia_dev_pr/yokuwakaruhuorusianoenzinia-lu-xing-puratutohuomubu-bian)

## 私たちの挑戦の難しさ
同時に、これは非常に難易度の高い取り組みとなっています。
というのも、私たちのプロダクトは、一般的なSaaSで多く見れる「汎用的なwebサービスを作って多数の利用者を集めていく」モデルとは少し異なり、
旅行業の様々なシステムをつなぎ合わせ、一つのプラットフォームに集めることにより、業界全体としての効率化と旅行商品の流通活性化を目指すという非常にユニークな価値提供を行っています。
各クライアント毎にデータ構造やビジネスルールが異なる中で、どこまでを共通化しどこで差異を作るかという高度な設計力が求められるほか、時にはクライアントと議論を交わして新しい業務フローの構築を促すなど、高度な技術力と政治力が求められる難しい課題に挑戦しております。

## 私たちだから実現できる理由
webコネクトに取り組む前の私たちは、ビッグデータのビジネス利用という社会課題に向き合い、大規模で複雑なデータを高速検索できる独自技術を用いて、ANAやJTBといった旅行・観光業大手企業のホテル・ツアー検索サイトを10年以上にわたり開発してきました。
その事業を通じ、旅行業独特のデータ構造や商習慣などの豊富なドメイン知識を培ったフォルシアだからこそ、webコネクトのようなSaaS展開が可能となっております。

> 参考テックブログ
> [検索が爆速になるデータベース設計を公開します](https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy)

## 募集背景
2024年に5年目を迎えるwebコネクトは、幸いなことに次々と新しいお客様への導入が決まっているほか、新機能のご要望もたくさんいただいています。
また既に構築した部分のリファクタリングや、更なる拡大を見据えた内製化・リアーキテクチャリングにも取り組んでいます。
ますます増えていくクライアント、巨大化するサブシステム、拡大する組織。。。
その中で今回の募集に至っているのは、サブシステムの新規開発においては新しい技術を導入して開発のフロンティアを開拓し、運用フェーズにおいては組織体や業務フローを再構築しチームの生産性向上を図るなど、決定的な役割を担っていくことができるハイレベルなエンジニアの皆さんに参画いただき、技術・組織の両面から力を更に高めてクライアントからの期待に応えていきたいと考えているからです。

日本の観光・旅行業のGDPは2019年時点で11.2兆円に上り、新型コロナウィルスによる一時的な停滞を経験しましたが、2024年にはコロナ前の水準を上回ることが予想されています。
更に、政府は2030年までに訪日外国人旅行者数を現在の2倍にあたる6,000万人にまで増やす野心的な計画を持ち、観光・旅行業は今後数年での飛躍的な成長が期待されています。
このように、国内の人口減少が確実なこの国において、市場の成長が見込まれる観光・旅行業の果たす役割はこれまで以上に重要になります。

一方で、地方では観光・旅行業の担い手不足の問題が顕在化し始めたほか、それ以前からも観光・旅行業従事者の賃金上昇が求められており、業界としてのDX推進と生産性向上の必要性は待ったなしの状況にあります。

そんな中で私たちフォルシアは、旅行業web販売のサプライチェーンを縦横につなぐプラットフォームを提供することで、業界全体としての効率化と、個々の事業者の競争力ある旅行商品販売を同時に可能とすることで、旅行業の新しい姿を目指しているのです。

## 人数・世代
エンジニアは2024年3月時点で概ね60名おり、そのうちキャリア入社が25名程度、女性エンジニアが約10名となっています。
エンジニアを世代別にみると、ボリュームゾーンは20代・30代の若い層です。
また、新卒入社10年目前後のエンジニアをはじめ、旅行システム開発のエキスパートを数多く抱えています。
ミドル・シニアのエンジニアにはご家庭を持つエンジニアも多く、リモートワークをはじめとし、働きやすい環境の整備に努めています。
（詳細はリモートワーク制度をご覧ください）

## フォルシアのエンジニアに共通する特徴
下記点があげられます。

__[1] 物事を論理的にしっかりと考えられる__
元々高速検索を軸とした事業を展開してきており、高度なアルゴリズムを理解したり実装したいと考えるエンジニアが集まっています。

__[2] 性格は穏やかで物腰が柔らかい__
手前味噌ですが、フォルシアのエンジニアは優しい人が多いです。
人の話をじっくりよく聞いて、建設的な意見を提示することができる人が多いです。

__[3] 技術がとても好き__
フォルシアのエンジニアは知的好奇心が高く、「様々な領域の技術を学び、システム開発を楽しみたい」という思いの強いエンジニアが多いです。その結果としてフルスタックエンジニアが多いです。
また、特に若いエンジニアたちの間では競技プログラミングの活動が盛んです。

__[4] 技術の力でビジネスを支えていきたいと考えている__
技術が大好きなフォルシアのエンジニアですが、技術の追求そのものを自己目的化させることはありません。
フォルシアでは創業以来『技術は売れて初めて技術となる』という考えを大事にしており、自分たちの技術を使って社会にどんな価値を提供することができるかを考えることを全ての出発点としています。

以上、「こんな人たちと働きたい」「自分もそうありたい」そのように考えていただけるエンジニアの皆さんにぜひ仲間に加わっていただきたいです。