Rimo合同会社

「はたらくを未来に」をテーマにしている当社は、副業やリモートワークで働く人々やその働き方を支援するツールやサービスの開発を行っています。主力製品である「RimoVoice」は、日本語の自然言語処理を活用したAI自動文字起こしのサービスです。特にリモートでの会議に焦点を当て、自動的に議事録を作成するビデオチャット機能も開発しています。将来的には、議題や決定事項の蓄積と共に、経営をオープンにするためのSaaSを目指しています。

音声を高精度で文字に変換し、ChatGPT/Claudeを使用して、さまざまな製品を開発しています。既に公開しているAIエディタ機能では、文字起こしデータを自動的に編集し、議事録や記事など、必要な文書形式に合わせた成果物を生成することが可能です。また、商談分析や採用面接などを対象とした現在開発している機能では、会話の内容を要約し、評価しやすい要素を抽出する機能を提供します。

私たちの強みは、競技プログラミングと大規模言語モデルに精通したエンジニアが在籍していることです。これにより、他の類似サービスと比較して5〜10倍の高速な文字起こしが可能であり、要約においても適切なプロンプトを作成し、大規模言語モデルの進化に合わせて精度を向上させています。

Rimoは「はたらくを未来に」を企業理念として活動しています。
大人になると人生の中で大部分の時間を占める「はたらく」時間をより良いものにすれば、より幸せな人が増えるはずだと考えています。
より新しい概念の働き方は、既に広まってきているもので言えば、副業/複業やリモートワークが可能なこと。もう少し新しいものだと、週4日勤務の正社員や、自律分散組織(DAO)、給料を完全公開することによる経営戦略に全員がアクセス可能なことなどが挙げられます。AIが発展することにより、ベーシックインカムが実現しもしかしたら労働がラグジュアリーなものになる可能性すらあります。
Rimoの「未来に」という言葉は5年後10年後においてもより新しい働き方でその時代にあったより良い働き方を、自らの企業もしていくし、それをサポートするようなサービス群を提供し続けようと思っています。
Rimoが現在メインで取り組んでいる「議事録」領域は会社の仕事の流れ全てが「言葉」で集まってくるところなので、それをしっかり集めて整理し解析することで、将来はAIの補助により良い経営戦略や、働き方によらないより公平な評価を実現することもできるようになると考えています。
なので、今はまずしっかり会議の中身を理解し、的を射た議事録を作ることにフォーカスし事業を進めています。

「はたらくを未来に」を体現するように、
より未来に、普通に良いとされるはたらき方を模索しています。
ただどんな制度でも採用してみようとすると訳がわからなくなり組織崩壊してしまうので、以下の3つの基準を設けて企業文化として取り入れる制度を考え日々進化させています。

■ 1. Fair exception: 意味のない平等をなくした公平な組織であろう
「全員平日5日9時から5時で出社」平等ですね。でも、職種や役職、人生のフェーズ(仕事バリバリやりたい/子育てもしっかりしたいetc.)は違うのに本当にそれでいいのでしょうか？給与だってみんな違う訳だから、お互いに迷惑がかかりすぎない範囲で、それぞれに合った働き方ができた方がいいはずです。それを模索していきます。(e.g. 週3勤務、パートナーの休みに合わせ休日を自由に移動可能)
プロダクトにおいても、基本は一つの製品だけれども、業界や利用用途によってしっかりカスタマイズされたようなものを目指します。

■ 2. Go for excellence: いまは優秀でなくとも、優秀であろうとしよう
抜きん出た存在よりも、いまいる人たちを大切にしながら、一緒に心地よく高みを目指します。
競争の激しいAIベンチャー領域だからこそ、どんどん働かせて、どんどん高い給与でよりできる人を採用して元いた人を食い潰していくみたいなことは起きないようにしつつ、ちゃんと会社が成長するようにそれぞれが成長できるような組織を目指します。

■ 3. Care yourself: まずは自分を大切にしよう
まずはそれぞれが自分を大切にし、次に自分に近しい人を大事にする。
それが満たされているからこそ、その延長線上に、良い組織が生まれ、良いプロダクトが作れ、お客様の成功を心から考えられるようになると信じています。