株式会社シルク・ラボラトリ

シルク・ラボラトリは、ソフトウェアディープテックのリーダーとして、高度な技術を駆使し、革新的なプロダクトとサービスを提供することに特化しています。具体的には、研究開発案件を多数手掛け、顧客の多様なニーズに応えるソリューションを提供しています。以下に事業内容とサービス内容を詳細に説明します。

### **1.研究開発案件の取り組み**
「世の中に深く根ざした問題（ディープ）を解決できる技術（テック）」を開発・提供しています。これは、既存の技術では解決できない複雑な問題に対して、新しい技術を活用することで、革新的な解決策を提案することを意味します。これにより顧客に対して他にはない独自の価値を提供しています。
全体の50%程度を占める研究開発案件では、新しい技術を用いたシステム開発を行っています。

### **2.カスタムソリューションの提供**
顧客の多様なニーズに応えるために、シルク・ラボラトリはカスタムソリューションを提供しています。これは、顧客の具体的な要件に基づいてシステムを設計・開発し、個別のニーズに応じた最適なソリューションを提供することを意味します。このようなカスタマイズは、顧客にとって高い付加価値を提供し、長期的な信頼関係を築く基盤となっています。

### **3. 分散型Webクローラーツールなどの自社開発**
特定分野のデータ収集分析ツールを提供しています。これまで研究開発やカスタムソリューション開発を通して、得た知見をもとに自社開発も行っています。
今後はこの自社開発により力を入れる予定です。　　

シルク・ラボラトリが事業内容やサービスを実施する理由は、多岐にわたる根本的な理念とビジョンに基づいています。

### **1. 社会課題の解決**
シルク・ラボラトリは、社会に深く根ざした問題を解決する技術「ディープテック」を用いて、新しいプロダクトやサービスを開発しています。例えば社会的不平等といった深刻な課題に対して、技術を通じて持続可能な解決策を提供することを使命としています。
例）
・少子高齢化問題・・高齢者みまもりシステムの開発や、地域みまもりシステムの開発など
・労働力不足・・（システム全般的に言えるが）予約システムや、決済システムなどの開発

### **2. エンジニアの成長と好奇心**
エンジニアが成長し続け、常に新しい技術に挑戦できる環境を提供することを重視しています。フィーチャーチームやフルサイクルチームといった柔軟な組織構造により、エンジニアは様々な技術領域を横断しながら、自身のスキルを高める機会を得ることができます。

### **3. 顧客価値の最大化**
顧客のニーズに迅速かつ的確に応えるため、プロダクトの設計から開発、運用まで一貫して担当する体制を整えています。これにより、顧客の要求を深く理解し、最適なソリューションを提供することが可能になります。特に、社内持ち帰りの受託開発を通じて、クオリティの高いプロダクトを安定して提供しています。

### **4. 技術革新と堅実な成長**
設立以来、技術の進化を追求してきました。新しい技術の導入において、技術面への向き合いだけではなく、人間力も大事にしており実直で誠実な姿勢を持ち続け、日々の業務に取り組んでいます。特に、研究開発案件では、フィーチャーチーム×フルサイクルチーム開発という特徴を活かしながら、チームで一歩一歩確実に前進することやエンジニアとしての技術力を極めることに専念することでお客様からの信頼を築いています。
また、創業から34年が経過し、コロナを含む多くの経済的な変動を乗り越え、長期的な視点での事業運営と柔軟な対応力を持つことで、安定した成長を実現しています。

シルク・ラボラトリは、これらの理由から、事業活動を通じて技術革新と社会貢献を両立させることを使命としています。

シルク・ラボラトリには、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

### **1. 技術力の高いエンジニア**
弊社のメンバーは最新技術を駆使しながら、研究開発案件や社会課題の解決に取り組んでいます。彼らはソフトウェアディープテックの分野で活躍し、常に新しい挑戦に意欲を燃やしています。エンジニアの成長と好奇心を尊重する環境が整っており、プロジェクトごとに異なる技術や領域を横断する機会が豊富です。

### **2. 長期的な成長を目指す仲間**
シルク・ラボラトリには、設立以来長期間にわたり企業と共に成長してきた仲間が多くいます。彼らは経済的な変動や技術の進化に柔軟に対応し続け、長期的な視点での事業運営を支えています。特に、技術のキャッチアップや若手エンジニアの育成に積極的に関わり、社内の知見とノウハウを次世代に継承する役割を担っています。

### **3. エンジニア出身の代表**
代表はエンジニア出身であり、その経験と知識を活かして企業を牽引しています。代表がエンジニアであることで、技術的な意思決定が迅速かつ的確に行われ、エンジニアにとって働きやすい環境が整っています。このため、技術に対する理解が深く、現場の声が反映されやすい企業文化が形成されています。