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株式会社MyVision

株式会社MyVisionの指名情報

指名サマリ(累計)

指名数
16
最高提示年収
1000万円
最低提示年収
650万円
平均提示年収
834万円

入札結果

直近累計
指名数6件16件
返答率33.3%68.8%
承諾率0.0%18.8%
最高提示年収1000万円1000万円
最低提示年収750万円650万円
平均提示年収883万円834万円

過去の入札結果

開催回指名数提示年収の中央値最高提示年収平均提示年収
2024年9月回6件900万円1000万円883万円
2024年8月回4件775万円950万円787万円
2024年7月回0件--万円--万円--万円
2024年6月回0件--万円--万円--万円
第2回 特別回0件--万円--万円--万円
2024年5月回0件--万円--万円--万円
2024年4月回6件750万円1000万円816万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日:2024.09.10

入社まで全てリモートで完結する

転職ドラフト経由のエンジニアの方は、初めからCTO岡部との直接面談です。
最短で1時間のオンラインMTG2回程度で完結すると思います(もちろん、要望があればより長い面談や、他エンジニア・他CxOとの面談も可能です)。

制度があり、実運用されている
週:0日
その他:年間0日〜0日程度

フルリモート可です(在籍エンジニアによる全国フルリモート勤務実績あり)。

ただし、以下の理由で、可能であれば週数回の出社をオススメしています。
①起票やマネジメントを担当するには、会社の業務プロセスに精通する必要がある(弊社が社内開発主軸のため、ここは他社とは異なる部分です)
②現場とのコミュニケーションを密に行える
③ジュニアやキャッチアップ時期では、コミュニケーションコストが格段に下がることで、成長スピードが上がる

出社の最終的な判断は当人にお任せしています。

また、近いうちに出社手当を実装する予定です。
(フル出社時、給与全体の20%程度を想定。現在調整中のため、確定したものではないことをご了承ください。詳しくは面談でご説明させてください。)

コロナ禍に関係なく年度ごとなど特定のタイミングでルールを見直している
コロナの収束後も継続される方向である
リモートワーク前提の応募(指名承諾)で何ら問題ない。歓迎する
日本国内であれば問題ない

マネージャー以上の役職については、基本的に週3以上の出社を推奨しています。
前述の通り、起票業務や各部署とのやり取りでバリューを出すためには、現場とのコミュニケーションが必要だからです。

出社手当以外では待遇は変わりません。
人事評価は純粋に成果物のみで行います。

みなし残業を越える残業時間(月40時間)については、本人が強く希望する場合を除き、認めていません。
長時間労働はSWEが価値を届けやすい労働形態ではないと考えているからです。

入社後1ヶ月はマネージャー側からの頻繁なツッツキ(Slackでのhuddleやメッセージで進捗を確認。常駐型)がありますが、それ以降は困ったら自分で早く手を挙げる方式(Push型)です。
上からのツッツキはマネージャー側のメモリを食い、全体の生産性を落とすからです。

逆にPush型での質問はwelcomeで、なるべく早い方が良い(10分以上待つべきでない)としています。
自身の生産性管理は自身で行うことを理想としています。

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入札参加回数

8回

会社情報

代表者名山口翔平
設立年2022年
上場非上場
資本金1億円
売上高
従業員数103人
平均年齢30.0歳
住所東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F
会社HPhttps://my-vision.co.jp/
TECH BLOG未入力
GitHubhttps://github.com/my-vision-co-jp
Qiita Organization未入力

求める使用技術

  • Ruby on Rails
  • TypeScript
  • React
  • Next.js
  • GraphQL
  • Apollo Client

株式会社MyVisionの文化

スキルアップ

会社

快適さ

開発

楽しみ

休みと時間

共に働く人

選考

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