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| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 143件 |
| 返答率 | 0% | 89.5% |
| 承諾率 | 0% | 36.4% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1330万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 607万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 841万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 第3回 特別回 | 5件 | 1050万円 | 1330万円 | 1106万円 |
| 2024年10月回 | 13件 | 840万円 | 1050万円 | 877万円 |
| 2024年9月回 | 21件 | 810万円 | 1282万円 | 833万円 |
| 2024年8月回 | 18件 | 810万円 | 1012万円 | 847万円 |
| 2024年7月回 | 8件 | 810万円 | 1012万円 | 835万円 |
| 2024年6月回 | 13件 | 810万円 | 1012万円 | 768万円 |
| 第2回 特別回 | 6件 | 1012万円 | 1282万円 | 1057万円 |
- 原則、最終面接まで全てオンラインで実施可能です ※期待役職や等級により対面面接を実施させていただく場合もあります。
- ただし、入社前に1度はオフィスや社員の雰囲気を感じていただきたいと思っており、オファー面談や座談会を対面で実施させていただくケースが多いです
■リモートワーク制度
- 部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を行なっています
- エンジニア職：週1日出社あり（現状火曜日）
- また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めています
- 詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください
- コロナ禍に創業した会社ですので、コミュニケーションは原則リモートを想定して設計されています
- ただし、対面でのコミュニケーションも大切にしており、月毎の締め会、期毎のキックオフは遠方勢も含め全社員が集まる場として設けています（交通費、宿泊費は全額会社負担）
職位（管理職/メンバー）や職種によるリモートの制限はありません。
遠方在住のマネージャーも在籍しております。
◼︎社員の居住地一例
北海道/静岡/大阪/大分 等
- フルリモートワークでも条件面、待遇などが変わることは一切ありません
- 地方居住者の出社について：月末の全社締め会及び期初の決起会は原則出社を求めます
- 出張のための交通費、宿泊費は全額会社負担
- 2020年のコロナ禍に創業をした会社なので、もともとリモートを前提にした組織作りを行なっています
- コロナ収束後も、社員が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を継続しています
- エンジニア組織は週1日出社を基本としております
- 事情・居住地によってフルリモートワークを認めています
- ただし、対面でのコミュニケーションの重要性も感じており、月1回の全社締め会と期初の決起会については、地方居住者も東京に集まるようにしております
| 代表者名 | 麻野 耕司 |
|---|---|
| 設立年 | 2020年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 6130000000円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 住所 | 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F |
| 会社HP | https://kwork.studio/ |
| TECH BLOG | https://note.com/knowledgework/ |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |