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手触りのある課題をテクノロジーによって解決する

株式会社Hubble

株式会社Hubbleの指名情報

指名サマリ(累計)

指名数
44
最高提示年収
1500万円
最低提示年収
450万円
平均提示年収
838万円

入札結果

直近累計
指名数0件44件
返答率0%97.7%
承諾率0%40.9%
最高提示年収--万円1500万円
最低提示年収--万円450万円
平均提示年収--万円838万円

過去の入札結果

開催回指名数提示年収の中央値最高提示年収平均提示年収
2024年9月回0件--万円--万円--万円
2024年8月回3件900万円950万円866万円
2024年7月回0件--万円--万円--万円
2024年6月回7件1000万円1500万円935万円
第2回 特別回0件--万円--万円--万円
2024年5月回4件775万円1000万円825万円
2024年4月回5件900万円1050万円900万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日:2024.10.08

入社まで全てリモートで完結する
制度があり、実運用されている
週:0日
その他:年間7日〜12日程度

- 北海道や滋賀県からフルリモートのメンバーも在籍しています
- 月に1回の全社会議は出社を推奨しています
- その他必要に応じオフサイトミーティングを実施する際は出社をして頂くケースがありますが、目安として四半期〜半年に1度程度です(出張費として、交通費、宿泊費用は全額支給します)

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
リモートワーク前提の応募(指名承諾)で何ら問題ない。歓迎する
通勤可能な距離・範囲を推奨

- フルリモートで遠方に住んでいる社員もいますが、全体会議などに出社を推奨としているため、通勤可能な距離を推奨としています。
- SREメンバーは北海道からフルリモートのため、通勤可能圏内が必須というわけではありません。

- 管理職・マネージャーもリモートワークが可能です

- フルリモートワークでも条件面、待遇などが変わることは一切ありません

### リモートワークへの考え方
Hubbleの事業形態としてかならずオフィスに出社する必要もないと考えています。
それであれば、働き方に柔軟性を持たせることで、たとえば育児と両立することができたり。たとえば実家に帰省しつつ業務にあたれたり。もしかしたらワーケーションしてリフレッシュしつつ働くメンバーも出てくるかもしれません。人生の1/3は働く時間に使います。だからこそ、それぞれのライフスタイルに合わせて働くことができれば、より充実した人生になるのではないか、そういった思いからプライベートも大切にできる働き方の制度となりました。

### 開発チームの文化
リモートワークに加え、フルフレックスのため、自分自身が一番集中しやすい時間帯で開発することが可能です。
働く場所も時間も個人に委ねているからこそ、MeetやHuddleなどコミュニケーションは密に行い、将来の開発チームがスムーズに開発を進められるよう、ドキュメントを残す文化を推し進めています。

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入札参加回数

14回

会社情報

代表者名早川 晋平
設立年2016年
上場非上場
資本金-円
売上高-円
従業員数39人
平均年齢32.0歳
住所東京都渋谷区恵比寿西2-7-3 いちご恵比寿西ビル5F
会社HPhttps://hubble-docs.com/
TECH BLOG未入力
GitHub未入力
Qiita Organizationhttps://qiita.com/organizations/hubble-inc

求める使用技術

  • AngularJS
  • Ruby on Rails
  • Ruby
  • TypeScript
  • Java
  • AWS
  • Google Cloud Platform
  • GitHub
  • GitHub Actions
  • Jest
  • Testing Library
  • Cypress
  • Storybook
  • Nx
  • Slack
  • Asana
  • Go
  • Spring Boot
  • echo
  • MySQL
  • Redis
  • Terraform
  • Docker
  • Visual Studio Code
  • Autify
  • Stoplight Studio

株式会社Hubbleの文化

スキルアップ

会社

快適さ

開発

楽しみ

休みと時間

共に働く人

選考

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