1次面接・2次面接はオンラインで、最終面接は来社いただき、対面での実施とさせていただいております。
面接担当は、下記を想定しています。
1次面接：システム部長＋社外EM＋人事
2次面接：システム部長＋現場チームリーダー
最終面接：社長・副社長
毎月１回の全体会議および、年末の納会のみ出社必須となります。
※コロナの状況により、リモート開催となります。
ハイブリッド勤務という体系を取っており、
下記業務に関しては出社をしての実施を推奨しています。
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# 出社して行う事を推奨する活動
・抽象的な議論や重要な議論
プロダクトの企画・設計・検討を行うMTG
ブレストやワークショップ
ホワイトボードを使用したり画面を一緒に見ながら進めたほうが生産性の高いMTG
・チームビルディング関連
新入社員/異動者の受け入れに伴うオンボーディング
その他チームビルディング関連のワークショップ
・チームという枠を超えた情報交換や共有の活性化
全社で業務の成果を共有する会
全社での懇親を目的とする会
検討段階ではありますが、
今後は地方採用等も設置する予定となっています。
・コミュニケーションツールはslackを利用。
・会議は、google meetを利用。
・ハイブリッド勤務として、
業務の状況や開発フェーズなどに合わせリアルなコミュニケーションととった方がよりスピーディーかつ効率が良い場合は出社して勤務をするなど、
出社勤務でも在宅勤務でも成果を出しやすい形態を優先しています。
| 代表者名 | 竹内 庸真 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 2億9600万円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 平均年齢 | 歳 |
| 住所 | 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F |
| 会社HP | https://www.g-plan.net/ |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |