次回ドラフト参加予定
PDCA が回るためのインフラを社会実装し、あらゆる活動が、日々より良いものになっていく可能性を拓く

株式会社ブリングアウト

株式会社ブリングアウトの指名情報

指名サマリ(累計)

指名数
101
最高提示年収
1600万円
最低提示年収
700万円
平均提示年収
915万円

入札結果

直近累計
指名数7件101件
返答率85.7%91.1%
承諾率14.3%18.8%
最高提示年収1200万円1600万円
最低提示年収800万円700万円
平均提示年収907万円915万円

過去の入札結果

開催回指名数提示年収の中央値最高提示年収平均提示年収
2024年10月回7件850万円1200万円907万円
2024年9月回9件950万円1200万円927万円
2024年8月回4件975万円1000万円912万円
2024年7月回5件900万円1100万円920万円
2024年6月回7件800万円1400万円907万円
第2回 特別回4件1000万円1300万円1075万円
2024年5月回8件900万円1200万円943万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日:2024.08.20

入社まで全てリモートで完結する

候補者様の意向と場所やタイミングの都合が合えば、同じチームになる開発者と顔合わせの場を用意させていただきたいと考えております

制度があり、実運用されている
週:0日
その他:年間1日〜3日程度

開発メンバーには北海道や長野県など東京都の外で働いているメンバーもいて、普段の業務で出社が求められることは有りません。
一方でチームの活動を円滑に進めるため、オフラインで顔合わせを行う機会は作っていて、以下を実施しております。

* 月に一度、任意参加でシェアスペースを借りた飲み会の実施
* 半年に一度、社員全員が必須参加でワークショップと顔合わせのイベント

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている
コロナの収束とは関係なく、継続される方向である
リモートワーク前提でなければ応募(指名承諾)を受け付けられない(オフィスがない、など)
日本国内であれば問題ない

全職種がフルリモートワークです。地理的に通勤が困難なメンバーもいて、出社を前提とした運用も現時点で導入しない想定です。
これらの運用を成立させるための工夫は以下です。

* 全職種シニアクラスを中心とした採用方針であること(それが可能な事業形態であること)。
* 開発外含め、全チームでスクラムを運用していること
* ドキュメンテーションの徹底
* 必要に応じて、積極的にショートミーティングでコミュニケーションを取ること

評価は半年に一度更新します。評価者はCTO(技術者)です。
期待を言語化した文書を作成した上で、毎月の1on1で達成状況を確認します。
文書の中で、自身のプロジェクトの遂行からチーム貢献まで、総合的な要求内容を定義しています。
また現状、評価者であるCTOと同じチーム内で働くことになり、評価のギャップは発生してない状況です。

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入札参加回数

17回

会社情報

代表者名中野慧
設立年2020年
上場未入力
資本金
売上高
従業員数16人
平均年齢
住所東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2階
会社HPhttps://www.bringout.biz/
TECH BLOG未入力
GitHubhttps://github.com/bringout-inc
Qiita Organization未入力

求める使用技術

  • React
  • TypeScript
  • AWS
  • Python3
  • Ruby

株式会社ブリングアウトの文化

スキルアップ

会社

快適さ

開発

休みと時間

選考

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