| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 143件 |
| 返答率 | 0% | 90.9% |
| 承諾率 | 0% | 23.8% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1000万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 450万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 632万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2024年10月回 | 4件 | 640万円 | 706万円 | 646万円 |
| 2024年9月回 | 3件 | 642万円 | 642万円 | 630万円 |
| 2024年8月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年7月回 | 3件 | 700万円 | 700万円 | 700万円 |
| 2024年6月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年5月回 | 4件 | 525万円 | 560万円 | 527万円 |
| 2024年4月回 | 4件 | 565万円 | 700万円 | 582万円 |
・全社キックオフ、月１日全員出社日などのリアル開催イベント
・週１日以上の出社
自社プロダクト開発を行う上で、開発組織内外のリアルコミュニケーションは大事だと考えております。
※現状は週１～２日程度の出社をしているチームが多いです。
出社とリモートのハイブリット型の働き方が浸透しており、
多くのエンジニアが週1～2日出社しており、週3、4日程度はリモートワークをしています。
職位によってリモートワークの制限はありません。
（管理職、エンジニアリングマネージャーでも適用されます）
出社、リモートワークの違いによって待遇は変わることはありません。
# 評価制度について
裁量労働制のため、時間による評価ではなく成果に対して評価をします。
またZoomやSlack、GitHub、Kibelaなどのツールを利用したオンラインでの業務プロセスが整備されており、
成果を可視化することと、また定期的に成果を発表する場もありますので
出社、リモートワークに関わらず成果を評価に繋げられる仕組みがあります。
| 代表者名 | 比護 則良 |
|---|---|
| 設立年 | 2022年 |
| 上場 | 東証プライム上場会社グループ |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 住所 | 神奈川県小田原市栄町一丁目６番４号勝俣組ビル6階 |
| 会社HP | https://www.ne-inc.jp/ |
| TECH BLOG | https://zenn.dev/p/neinc_tech |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/hamee |