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直近 | 累計 | |
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指名数 | 3件 | 139件 |
返答率 | 66.7% | 89.9% |
承諾率 | 0.0% | 23.7% |
最高提示年収 | 642万円 | 1000万円 |
最低提示年収 | 606万円 | 450万円 |
平均提示年収 | 630万円 | 631万円 |
開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
2024年9月回 | 3件 | 642万円 | 642万円 | 630万円 |
2024年8月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2024年7月回 | 3件 | 700万円 | 700万円 | 700万円 |
2024年6月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2024年5月回 | 4件 | 525万円 | 560万円 | 527万円 |
2024年4月回 | 4件 | 565万円 | 700万円 | 582万円 |
2024年3月回 | 3件 | 550万円 | 680万円 | 561万円 |
・全社キックオフ、月1日全員出社日などのリアル開催イベント
・週1日以上の出社
自社プロダクト開発を行う上で、開発組織内外のリアルコミュニケーションは大事だと考えております。
※現状は週1~2日程度の出社をしているチームが多いです。
出社とリモートのハイブリット型の働き方が浸透しており、
多くのエンジニアが週1~2日出社しており、週3、4日程度はリモートワークをしています。
職位によってリモートワークの制限はありません。
(管理職、エンジニアリングマネージャーでも適用されます)
出社、リモートワークの違いによって待遇は変わることはありません。
# 評価制度について
裁量労働制のため、時間による評価ではなく成果に対して評価をします。
またZoomやSlack、GitHub、Kibelaなどのツールを利用したオンラインでの業務プロセスが整備されており、
成果を可視化することと、また定期的に成果を発表する場もありますので
出社、リモートワークに関わらず成果を評価に繋げられる仕組みがあります。
代表者名 | 比護 則良 |
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設立年 | 2022年 |
上場 | 東証プライム上場会社グループ |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 円 |
従業員数 | 150人 |
平均年齢 | 33.6歳 |
住所 | 神奈川県小田原市栄町一丁目6番4号勝俣組ビル6階 |
会社HP | https://www.ne-inc.jp/ |
TECH BLOG | https://zenn.dev/p/neinc_tech |
GitHub | 未入力 |
Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/hamee |