【ゴールデンウィーク営業のお知らせ】 2024年4月27日(土)~2024年5月6日(月)の期間中、GWのため休業とさせていただきます。 ※4月30日(火)、5月1日(水)、2日(木)は通常営業いたします。 ※休業期間中にいただいた審査申請については、結果をお返しするために数営業日いただくことをご了承ください。
テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を

X Mile株式会社

何をやっているのか

<企業の沿革>
私たちは創業期に人材プラットフォーム事業を展開し、ノンデスク産業の「人材不足」という課題を解決することから事業をスタートしました。物流業界におけるドライバー採用は緊急度が高いこと、そして弊社には人材ビジネスを立ち上げから経験してきたメンバーが揃っていたことなどが、その理由です。

人材採用管理サービス「クロスワーク」は、ノンデスク大手企業を中心に毎年300%前後のペースで契約事業所数が増えています。この事業基盤を活用して、物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェント事業「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」によって、大きな成長を実現しています。この5,000事業所以上との取引実績を活用して、運送業界向けのヴァーティカルSaaSを2022年にローンチしました。生産性の低さや受発注の管理、研修の実施などの業務課題を解決するITプラットフォームとして、堅調に成長してます。今後は、運送のみならず旅客・建築・製造とホリゾンタルSaaSとしての提供を進め、企業のミッションである「令和を代表するメガベンチャーを創る」を達成していきます。

<開発組織の展望>
約10名程度の開発組織ですが、2023年から大きく採用を進めていきます。SaaSとしてのプロダクト基盤の開発設計、各事業ドメイン向けのサービス提供等、ユーザーに近い部分も含めて多くの機会をご提供しやすい環境になっていると思います。

開発・運用効率を向上させるために、適切な開発言語やフレームワークの選定・統一化、運用コストを抑えられるインフラ設計、各サービスで活用される共通ライブラリの作成、疎結合なアーキテクチャ設計などを行う必要があります。エンジニアにとって挑みがいのある業務が多い環境です。

「新しいプロダクトだけではなく、新しい開発チームを創り上げることにワクワクする」

私たちはそのような仲間を求めています。

なぜやるのか

<ノンデスク産業が抱える深刻な課題>
日本の人口の減少トレンドは続いており、日本の生産年齢人口は今後20年間で1428万人減少すると予想されています。
特に人手不足が深刻な職種は、ドライバーや建設作業者、警備員といった「ノンデスクワーカー」です。なかでも物流業界は大きな課題を抱えており、今後10年間でドライバー1人あたりの荷物量が2.4倍へ増大する一方で、ドライバー人口は11万人減少。2027年には24万人のドライバー不足が予測されています。

運送、建設、製造、自動車、小売、警備といったノンデスク産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、市場規模は合計100兆円にも上ります(運輸:23.9兆円、建築業:50兆円、製造業:72兆円)。それにも関わらず、働く人々の社会的地位は低く、多くの企業は改善のための取り組みに着手できていないのが現実です。日本の未来をより良いものに変えるうえで、ノンデスク産業を改善することには大きな意義があると私たちX Mileは考えています。

<「人材不足」と「生産性・利益率の低さ」>
ノンデスク産業を改善するには「人材不足」と「生産性の低さ / 利益率の低さ」に対してアプローチする必要があります。

①人材不足
現在、ノンデスクワーカーの人材不足は深刻です。少子高齢化の影響を受けて建築業界などでは労働者の3人に1人が55歳以上になっています。
加えて、労働環境や賃金が改善されないことが原因で、ノンデスク産業で働くことを若者たちが敬遠する傾向もあります。

②生産性・利益率の低さ
ノンデスク産業では「日報・勤怠管理を紙に手書きする」「売上を紙やエクセルで管理する」「電話やFAXで連絡を行う」などアナログな業務管理が行われています。
また、運輸や建設などの業界では多重下請構造に起因した利益率の低さが問題になっています。

<X Mileの事業の意義>
私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使してノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上して社会に貢献します。軸としているのは、人材プラットフォーム事業とITプラットフォーム事業。前者で「人材不足」を、後者で「生産性・利益率の低さ」を解決しようと試みています。

どんな仲間がいるのか

スタートアップ/Sier出身の少数精鋭メンバーで事業推進

◆組織/メンバーの出身企業
X Mileには、学生起業、大手企業、スタートアップ、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も30代前後と若く、成長意欲の高い組織です。

【メンバーの出身企業】
DeNA、ソフトバンク、野村證券、三井住友銀行、富士ゼロックス、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネクストビート、CoinCheck、BrandingEngineer、テラモーターズ..etc

ぜひ、開発コアメンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。社会インフラであるノンデスク産業を変革するマルチプロダクトを牽引していきませんか。

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入札参加回数

18回

会社情報

代表者名野呂寛之
設立年2019年
上場未入力
資本金1億円
売上高
従業員数100人
平均年齢
住所東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
会社HPhttps://www.xmile.co.jp/
TECH BLOG未入力
GitHubhttps://github.com/X-Mile/recruit
Qiita Organization未入力

求める使用技術

  • Ruby on Rails
  • Next.js
  • AWS
  • Ruby
  • React
  • React Native
  • TypeScript

X Mile株式会社の文化

スキルアップ

会社

快適さ

開発

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選考

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