直近 | 累計 | |
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指名数 | 0件 | 120件 |
返答率 | 0% | 86.7% |
承諾率 | 0% | 20.0% |
最高提示年収 | --万円 | 1250万円 |
最低提示年収 | --万円 | 500万円 |
平均提示年収 | --万円 | 828万円 |
開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
第1回 特別回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2024年2月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2024年1月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2023年12月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2023年11月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2023年10月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
2023年9月回 | 7件 | 900万円 | 1000万円 | 857万円 |
候補者の希望がありましたら、適宜オフラインでも対応いたします。
出社頻度は職種によって異なり、以下のルールが運用されています。
- エンジニア(QA含む): 週3日
- それ以外(マーケター・営業・CS等): 週4日
月・年単位で開催される社内のオフラインイベントは、以下の通りです
- 締め会: 月1回、任意参加
- 入社式: 年1回(4月)、原則全社員参加
- 内定式: 年1回(10月)、原則全社員参加
- 半期決起会: 年2回(6月・12月)、原則全社員参加
Web系ベンチャーとしては高頻度の出社をお願いしておりますが、これは競合他社に上場企業をはじめとした強大なライバルがひしめいている状況が大きく影響をしております。
コロナ禍以前より、弊社は「高品質なプロダクトをアウトプットし続けることで競合に勝ち切る」べく、高い密度でコミュニケーションを取れる環境を確保できるよう、正社員に対し出社を求めています。
※荒天・感染症の蔓延といった従業員の安全が脅かされる状況下では、個別に在宅推奨や出社禁止等の対応をとる体制も整っております。
代表者名 | 黒﨑賢一 |
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設立年 | 2012年 |
上場 | 非上場 |
資本金 | 100百万円 |
売上高 | 円 |
従業員数 | 160人 |
平均年齢 | 30.6歳 |
住所 | 東京都中央区銀座6丁目18−2 野村不動産 銀座ビル12F |
会社HP | https://www.keihi.com/company/ |
TECH BLOG | https://zenn.dev/p/tokium_dev |
GitHub | https://github.com/TOKIUM |
Qiita Organization | 未入力 |