株式会社アサイン

■AI Career Simulation開発
エージェントと人工知能が転職者の価値観を紐解き、キャリアをデザインします。
ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観を重視します。

エージェントの圧倒的な業界知見とキャリアプランニングに加え、 AIキャリアシミュレーションサービスで、 転職者のキャリアデザインをサポートします。

■100万人のユーザに、100万通りのレコメンドを。
ASSIGNでは、技術の力で全ての顧客にパーソナライズされた提案を目指します。

キャリア検討において、価値観と経歴の診断結果をベースとし、
◇情報：キャリアナレッジやスキルアップセミナー、選考対策等の必要情報の一元化
◇チャネル：実績と専門性のあるエージェントや、ダイレクト採用で応募すべき企業の可視化
◇活躍機会：価値観とキャリア意向に合わせた案件提案 を提供することで、これからの時代を生きる方々のキャリアサポートを行います。

40万人のデータ活用や、アーキテクチャの見直しなど、
未完成度の高いプロダクトを作りあげていく中で、 アーリーフェーズならではの豊富な活躍機会と裁量の大きい働き方を約束します。

■若手キャリア支援の変革
ASSIGNは、キャリア支援の変革に挑戦します。

他人の価値観ではなく、自分の価値観に基づいたキャリアを歩んで欲しい。
キャリア選択に悩んだ時には何度でも共に考え抜きます。

世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で、
目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。
ASSIGNは、これからのキャリアデザインをサポートします。

キャリアの方向性は20代で決まりますが、
今の若手転職には指針と情報が圧倒的に不足しています。

そのため、自分が本当に何がやりたいかわからないまま、
周りの評判や企業ブランドといった他人の価値観での転職が増えているのが実情です。

私たちASSIGNは、転職市場の変革を目指し、「価値観」を軸とした新たな転職支援のカタチを提供します。

■真剣に寄り添いつづける
転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。

■経歴より「個性」を重視する
社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その人の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。

■お互いの幸せを突き詰める
転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、お互いのためになる転職を実現します。

創業メンバーは全員コンサルティングファーム出身です。他のメンバーもIBM、Recruit、野村證券、大手海運やグローバルメーカー出身など、多様かつ優秀なメンバーが参画しています。
さらに、各メンバーがASSIGNのビジョンに加えて個人のビジョンも持ち、それらの達成に向けて、お互いに高めあっています。