プロダクトチームは全員フルリモートのためオンラインでの面談が中心になりますが、
CEOは直接会うことも可能です。
プロダクトチームは現在全員がフルリモートですが、出社希望の場合は出社しても構いません。
(フルリモート前提でたまに出社するなど含め自由)
三軒茶屋駅近くに出社が必要なメンバー用のオフィスがあります。
これまでに年始の全体ミーティングを全員出社して行ったことはありますが、
全員が了承したうえでの実施のため、希望しない場合は出社の必要はありません。
仮に出社してミーティングする話がでた場合でもリモートが良いという人がいた場合はリモート実施になります。
プロダクトチームがフルリモートのためコミュニケーションはSlack中心です。
ミーティング時はZOOMまたはGooglemeetを利用しています。
フルフレックスのため、各々自由にslackに出社をつぶやいて仕事を開始、終了します。
途中、中抜けしたりも自由です。所定内労働時間を満たせば問題ありません。
(ただし、22時以降の深夜時間帯は業務上やむを得ない理由ある場合を除いて勤務NGです。)
各自がパフォーマンスを発揮しやすいことを重視しているため、働き方は柔軟に相談しながら対応しています。
現在のエンジニアメンバーはパフォーマンスを上げるために残業はあまりしていません。
リリースに対して進捗が遅れる場合は、相談をしながら開発の優先度をコントロールして調整しています。
管理職やマネージャーなどでもリモートワークは可能です。
当社で出社が必要なメンバーは個人情報の入力作業を行うチームとコーポレート担当のみです。
CEOはオフィスが好きなので出社しています。
≪正社員のみ≫
【個人所有の場合】パソコンなどのハードウェア購入時は、7万円の購入補助があります。
【会社所有の場合】全額会社負担での購入を希望する場合は、会社所有となります。
当社は、「保険の請求もれを防ぐ」をミッションに事業運営をしています。
「保険の請求もれを防ぐ」とは、事故や病気などの有事に、選択肢をできるだけ増やして、諦めずに未来へ進む希望をもってもらうことです。
このミッションを掲げているからこそ、一緒に働くメンバーにもできる限りの選択肢を用意していきたいと思っています。
当社はアーリーステージのスタートアップで財源は限られるため、金銭的な手当ては十分ではないのは正直な現状ですが、
だからこそ、働き方など今できることは相談しながら積極的に対応をしています。
子育て中でも地方や海外在住でも自分の選択も大事にしながら、お金と人生の選択に関わる社会課題「請求もれ」を一緒に解決していきましょう!
代表者名 | 井藤 健太 |
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設立年 | 2018年 |
上場 | 非上場 |
資本金 | 1億6534万円 |
売上高 | 円 |
従業員数 | 13人 |
平均年齢 | 33.0歳 |
住所 | 東京都世田谷区太子堂4ー3−3 クレアーレ三軒茶屋7F |
会社HP | https://hokenbo.com/company |
TECH BLOG | 未入力 |
GitHub | 未入力 |
Qiita Organization | 未入力 |