今回この企業は参加していません。
誰にどの企業から、どんな指名が入るのか？！不参加でも楽しめるよう、いろいろな情報を公開しています。ぜひお楽しみください
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | --件 | 58件 |
| 返答率 | --% | 91.4% |
| 承諾率 | --% | 20.7% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1029万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 549万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 751万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2022年12月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2022年11月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2022年8月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2022年7月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2022年6月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2022年5月回 | 12件 | 717万円 | 1029万円 | 764万円 |
| 2022年4月回 | 21件 | 717万円 | 1029万円 | 732万円 |
オンライン（ZoomまたはGoogle Meet）で実施します。概ね計2回の面接となる予定です。
1. オンラインコーディングテスト + 技術面接
2. 最終面接
半年に一度、地方や海外在住の社員含むメンバ全員が集まって、全社キックオフミーティングを実施しています。その場合の交通費や宿泊費は会社から支給されます。
海外居住もOKです。ただし、稼働時間として、日本時間10-19時メインでの勤務が可能な場合に限ります。
リモートワークのホームオフィス環境の構築・維持の目的で、リモートワーク支援手当が支給されます。オフィス出社する場合の交通費は実費精算となります。
リモートワーク前提のチーム運営を実施しているので、待遇等変わることはありません。
negociaのカルチャーとして「自由と自律」を掲げており、自由な環境に身を置きながらもプロダクトをどうすべきか、システムをどう構築していくべきかを自発的に考えて行動することを求められるので、技術力もさることながら、オーナーシップを持って行動していただける方かどうかを面談を通じて重点的に見させて頂いています。
また、開発手法としてスプリント開発を取り入れており、プラニング、朝会、ふりかえり会は必ず実施するようにしています。プロジェクトの状態の可視化、ステータスのアップデートは怠らないようにし、必要があればペアプログラミングの実施等を行っています。
| 代表者名 | 柴山大 |
|---|---|
| 設立年 | 2017年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 5350万円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 住所 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29階 |
| 会社HP | https://negocia.jp/company/ |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | https://qiita.com/organizations/negocia |