今回この企業は参加していません。
誰にどの企業から、どんな指名が入るのか？！不参加でも楽しめるよう、いろいろな情報を公開しています。ぜひお楽しみください
| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | --件 | 50件 |
| 返答率 | --% | 92.0% |
| 承諾率 | --% | 8.0% |
| 最高提示年収 | --万円 | 840万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 560万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 694万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 2023年2月回 | 0件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2023年1月回 | 6件 | 675万円 | 800万円 | 675万円 |
| 2022年12月回 | 4件 | 800万円 | 800万円 | 800万円 |
| 2022年11月回 | 6件 | 625万円 | 750万円 | 641万円 |
| 2022年10月回 | 7件 | 680万円 | 800万円 | 692万円 |
| 2022年9月回 | 9件 | 700万円 | 800万円 | 696万円 |
| 2022年8月回 | 5件 | 720万円 | 760万円 | 706万円 |
選考状況によって対面の可能性があります。
第2第4金曜日は出社を推奨していますが、もちろん強制ではありません。
また、オフィシャルな飲み会や土日の集まりはありませんが、共通の趣味で集まったりしています。
例えば
- リモートランチ会（月1）：お子様がいらっしゃるメンバーもいますので、夏休み/冬休みは外しています。
- 出社ランチ会（月1）：2名以上で実施できます。
- 全社ランチ会（3ヶ月に1回）
その他「こういうのやりたい！」と声が挙げれば実現しやすい環境です。
趣味を呟けるSlackチャンネルを開設し、フルリモートでも気軽にコミュニケーションが取れる環境作りを意識しています。
フレックス制度有り
コアタイム 10：00～15：00
上記は基本的な勤務時間です。
育児・介護等の都合にあわせフレキシブルに対応します。
時短勤務もお気軽に相談ください。
管理職やマネージャーなど、役職に関係なくフルリモートで稼働いただけます。
リモートワークの場合でも、待遇に変わりはございません。
❚ 昇給について
成果によって評価させていただきます。
4Qごとに評価を行い、昇給を判断する仕組みです。
昇給：年1回（評価によります）
❚ 評価について
- チームへの評価制度
1年間のチーム目標を設定し、成果発表などを通して評価していきます。
- 個人への評価制度
行動評価とインパクト評価を年に1回実施しています。
事業へ特出した貢献をした方や文化を作りあげた方などを積極的に評価していく制度です。
❚ なぜリモートワークを取り入れたのか？
世の中には、疾患を持っているがために社会とのつながりが限られてしまっている方が多くいらっしゃいます。
サービスの発端が「難病患者さんのため」ということもあり、そういった方々が働きやすい環境を作りたいと考え、積極的にリモートワークを取り入れてきました。
今後も「生活ステージに沿った働き方をデザインする」という理念を大切にしていきたいと思います。
| 代表者名 | 前田 健太郎 |
|---|---|
| 設立年 | 2010年 |
| 上場 | 非上場 |
| 資本金 | 1,000 万円円 |
| 売上高 | 円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 住所 | 東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル11階 |
| 会社HP | https://mecompany.me/ |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |