株式会社LATRICO

1次面接まではオンラインですが、2次面接以降は原則対面での対応とさせていただいております。

弊社のCTOは、本人にとって一番働きやすく成果が出やすい環境考で働くのが最も良いと考えており、今後も週にn日以上の出社が必要というようなルールを定めるつもりはありません。
なのでフル出社している人もいれば、入社後に2回しか出社してない原則フルリモートの人もいます。
一方でエンジニア以外はほとんど出社している状況なので、彼らからヒアリングをしたり、全員集まって短時間で物事を決めたりする場合には出社をしたほうが効率的なこともあるので、そのような場合には出社していただくことがあります。

リモートワークを補助するような福利厚生はありません。リモートワークに限らず福利厚生はほとんどないのが弊社の特徴です。
これはCEOが福利厚生よりも給与として還元しようという考えからこのようになっております。
そのためスタートアップの中では比較的給与が高い傾向にあります。

管理職であってもリモートワークは可能です。役職などによって制限は一切ありません。
ただしリモートワークで著しく成果が出ないような場合など、出社を強制する可能性はゼロではありませんが、余程のことが無い限りそのようなことは起きません。

出社した場合に限り、出社した回数分の交通費が支給されるという差がありますが、それ以外に差はありません。