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| 直近 | 累計 | |
|---|---|---|
| 指名数 | 0件 | 37件 |
| 返答率 | 0% | 81.1% |
| 承諾率 | 0% | 32.4% |
| 最高提示年収 | --万円 | 1200万円 |
| 最低提示年収 | --万円 | 600万円 |
| 平均提示年収 | --万円 | 900万円 |
| 開催回 | 指名数 | 提示年収の中央値 | 最高提示年収 | 平均提示年収 |
| 第3回 特別回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年10月回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年9月回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年8月回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 2024年7月回 | 5件 | 900万円 | 1200万円 | 940万円 |
| 2024年6月回 | 2件 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 第2回 特別回 | 1件 | --万円 | --万円 | --万円 |
* カジュアル面談や面接はオンラインで実施しています。最終面接のみ、オフィスの雰囲気を見ていただく意味もあり、ご来社いただいています。（遠方の方は新幹線、飛行機代を支給）
* 出社とリモートワークのハイブリット形式（週1〜2回程度の出社）
* 週に1〜2回程度（木曜日は出社必須）、全社での定例会議、部署を横断するミーティングなどを実施しています。
* 状況に応じてフレキシブルに対応が可能です。
* リモートワークやフレックスタイム制度の運用ルールは管理職もメンバーと同様です。
* リモートワークによる待遇の変更はありません
* 業務中、音声チャットやオンラインMTGに常時接続するなどの監視などはなく、勤務開始/終了タイミングも各自判断しています
* 朝会（毎日10:30～）があり、それ以外の作業日報などはありません
※朝会は出社時も10:30～ですので通勤ラッシュを避けて出社可能です
* 「パフォーマンスを発揮できる」ことを優先としており、リモートワークおよび平日5:00〜22:00の間でコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しております
| 代表者名 | 上野太郎 |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 上場 | 東証グロース |
| 資本金 | 18億4316万円 |
| 売上高 | 1億円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 住所 | 東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10階 |
| 会社HP | https://www.susmed.co.jp/ |
| TECH BLOG | 未入力 |
| GitHub | 未入力 |
| Qiita Organization | 未入力 |