過去に捉われず、固定観念を疑い続ける

株式会社DMMBoost

株式会社DMMBoostの指名情報

指名サマリ（累計）

指名数: 128件

最高提示年収: 1000万円

最低提示年収: 500万円

平均提示年収: 690万円

指名サマリ（直近）

	直近	累計
指名数	--件	128件
返答率	--%	92.2%
承諾率	--%	22.7%
最高提示年収	--万円	1000万円
最低提示年収	--万円	500万円
平均提示年収	--万円	690万円

過去の指名結果

開催回	指名数	提示年収の中央値	最高提示年収	平均提示年収
2025年5月回	0件	--万円	--万円	--万円
2025年3月回	0件	--万円	--万円	--万円
2025年2月回	2件	--万円	--万円	--万円
2023年12月回	8件	650万円	750万円	631万円
2023年11月回	7件	600万円	700万円	600万円
2023年8月回	4件	625万円	650万円	625万円
2023年7月回	7件	650万円	750万円	678万円

現在のリモートワーク制度と選考・面談のオンライン対応

入力日：2025.02.10

選考や面談がリモート(オンラインMTG)で完結できるか？

入社まで全てリモートで完結する

リモートワーク制度があるか？

制度があり、実運用されている

必要出社日数

週：0日

その他：年間1日〜3日程度

必要出社日数についての詳細や補足

基本的に、エンジニアが所属している部門に関しましては関東以外に在住されている方も多いため、フルリモートの方がほとんどです。
出社タイミングは以下の通りです。
・プロダクト開発チームのキックオフMTGなど（数ヶ月〜半年に１回程度）
・関東界隈の方は、入社日は基本的には出社いただき、PCのセットアップ対応をさせていただいています（翌日よりリモート）
・社員インタビューや広報活動へ協力いただく場合（年に1回程度あるかないか）

※部長クラス以上の方で、新人社員のオンボーディングをお任せする場合は出社にてご対応いただく場合もございます。（現状、関東界隈在住の方のみ）

制度の運用期限・ルールの見直しタイミングについて

コロナ禍に関係なく、また特定の期限などもなく、必要になった場合に変更や更新をしている

制度の今後について

コロナの収束とは関係なく、継続される方向である

リモートワーク前提の応募に対する温度感

リモートワーク前提の応募（指名承諾）で何ら問題ない。歓迎する

制度のアピールポイント

居住地の制限

日本国内であれば問題ない

制度の制限事項など

制度が適用される雇用形態/働き方

リモートワークに関連する手当についての詳細や補足

リモート/出社に関わらず、待遇は同じとなります。

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25回

代表者名	横関秀樹
設立年	2015年
上場	非上場
資本金	900万円
売上高	2億円
従業員数	50人
平均年齢	29.0歳
住所	東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー24階
会社HP	https://hassyadai.com/
TECH BLOG	未入力
GitHub	未入力
Qiita Organization	未入力

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